Les multiples dimensions de l’inclusion Mesurer l’inclusion signifie « aborder cette question de façon transversale, par les sujets et non par des populations choisies. ...

Le corps parle constamment. Les décideurs l’apprennent de plus en plus pour mieux en jouer ou à leurs dépens… «Ton boss, malgré ses ...

Jean Marie KONE, professionnel du management  et directeur général du CVPT : Former ce n’est pas seulement inculquer un savoir-faire…   C’est vendredi. Les fox ...

Le MBA, coûteux et exigeant, à quoi bon ? Qu’apporte au futur gestionnaire ce sésame vers les fonctions les plus élevées de l’entreprise ? « ...

Effet garanti Coûteux mais accélérateurs de carrière, les MBA valent le coup, même ceux qui n’occupent pas les premières places des classements. Plus ...

L’amélioration des conditions de travail et le développement de l’employabilité des salariés sont cités comme les deux enjeux prochains de la fonction RH. ...

L’holacratie, un mot dont on va parler… Utopie ou prochaine lubie ? Etre salarié, sans hiérarchie, tout en étant décideur. Plus de chef, ...

Les auteures ont tout d’abord réalisé un état de l’art qui a permis d’articuler ensuite des entretiens autour de deux points clés qui ...

Entreprendre en Afrique s’apparente à un parcours du combattant. Les obstacles sont de différentes natures : un environnement des affaires peu favorable, des ...

L’Afrique est une terre de contrastes. Le continent s’étend sur 30 415 873 km² (avec les îles), ce qui en fait la troisième ...