Management & RH
Indice de perception de la corruption 2023 : Le Sénégal encore dans la zone rouge
Transparency International a rendu public le 30 janvier 2024, ses résultats sur l’indice de perception de la corruption (IPC) 2023 qui plonge à ...
Management & RH
Réaligner les organisations pour développer l’engagement des collaborateurs
Par Daniel Baroin L’engagement des collaborateurs est un enjeu majeur pour les entreprises, et l’alignement organisationnel un levier puissant en la matière. Dans ...
Management & RH
Quand sécurité psychologique rime avec performance
Par Olivier Laborde Connaissez-vous la « fearless organization »? Ce modèle de culture organisationnelle permet d’instaurer un climat de sécurité psychologique au travail favorisant l’apprentissage, ...
Management & RH
Dirigeants : 3 raisons de vous montrer optimistes dans un monde qui déraille
ParIsabelle Bastide Sous l’i mpulsion de dirigeants optimistes, les entreprises peuvent jouer pleinement leur rôle de moteur du changement. Dans un contexte géopolitique et ...
Management & RH
Comment relever les défis des projets « open » ?
Par Margaux Langlois Depuis une vingtaine d’années, les projets « open » (innovation, data, éducation…) ne cessent de se multiplier. Toutefois, ils ne ...
Management & RH
Comment réussir ses premiers pas dans un comité exécutif ?
Par Michel Tobelem Pour les cadres supérieurs, atteindre un siège au sein d’un comité de direction, d’un comité exécutif voire du directoire d’une ...
Management & RH
IA : Vers une radicalisation des enjeux de pouvoir dans l’entreprise
Par Isabelle Ferreras L’IA bouleverse déjà nombre de domaines intellectuels comme l’éducation ou l’industrie du cinéma, et devrait rapidement impacter le monde des ...
Management & RH
Comment manager une équipe d’experts et de divas
En tant que manager vous ne pouvez pas tout savoir. Cadre supérieur et dirigeant, vous ne pouvez pas expert en tout, pourtant vous ...
Management & RH
Savez-vous vraiment sur quoi travaillent vos équipes ?
ParHarvard Business Review France Quatorze managers d’entreprises du classement « Fortune » 500 récemment interrogés pensaient pouvoir rendre compte de 80% du travail ...
Management & RH
Pourquoi vous devez créer votre entreprise entre 20 et 30 ans
Vous projetez de créer votre entreprise lorsque vous aurez trouvé l’idée géniale, ou que vous serez plus mature ou plus tard, c’est bien ...