Finances

Qu’est-ce qu’une assurance professionnelle ?

0
Pregnant businesswoman looking away at desk. Beautiful female professional is sitting in office. She is wearing shirt at workplace.

Toute entreprise est sujette à des risques et dommages potentiels plus ou moins importants. A cet égard, il convient de se protéger en souscrivant une assurance professionnelle adéquate. Voici tout ce qu’il faut savoir.

Définition assurance professionnelle : de quoi parle-t-on ?

La notion d’assurance professionnelle englobe l’ensemble des contrats d’assurance pouvant être souscrits par une entreprise en lien avec son activité. Moyennant une cotisation régulière, l’assureur verse une indemnité en cas d’évènement particulier, comme un accident ou un sinistre. A noter que le montant et les modalités de l’indemnité (paiement d’une franchise, plafond d’indemnisation, nature de l’aléa…) sont contractuellement prévus.

Un contrat d’assurance professionnelle peut couvrir :

  • Les dommages liés à l’exercice de l’activité pouvant engager la responsabilité civile ou juridique de l’entreprise ;
  • Les marchandises, les outils de production ou encore les locaux professionnels, en cas de dommages non causés par des tiers ;
  • Les personnes physiques des accidents corporels ainsi que des risques maladie, décès et invalidité.

Cependant, les sociétés d’assurance proposent généralement une assurance multirisque professionnelle, couvrant à la fois la responsabilité, les biens et les personnes.

Pourquoi faut-il souscrire une assurance professionnelle ?

Souscrire une assurance professionnelle est vivement recommandé. En effet, la faute, la négligence ou l’imprudence de l’entreprise ou d’un de ses salariés peuvent conduire à des préjudices corporels, matériels ou moraux, et entraîner des conséquences financières considérables, voire conduire à la faillite. S’assurer convenablement permet aux entreprises de bénéficier d’une protection non négligeable.

Dans certains cas, la souscription d’un contrat d’assurance professionnelle est une obligation légale. Tout dépend de l’activité exercée. Par exemple, les professionnels de santé (médecin généraliste, infirmière, kinésithérapeute, psychologue, podologue…) sont tenus de souscrire une responsabilité civile professionnelle spécifique, appelée assurance de responsabilité civile médicale. Les professionnels du droit, ceux des métiers du bâtiment et des travaux publics, les agents immobiliers, les agences de voyage ou encore les architectes doivent eux aussi être assurés. A côté de cela, il est indispensable d’assurer son local professionnel, quelle que soit l’activité de la société.

Comment choisir son assurance professionnelle ?

Il est essentiel de souscrire une assurance professionnelle adaptée aux besoins de son entreprise et aux obligations légales liées. Avant de conclure un quelconque contrat, il faut tout d’abord définir ce dont l’organisation a besoin et lister les potentiels risques liés à l’activité (personnel, biens, responsabilité…). Une fois chose faite, il convient de se renseigner auprès de différents organismes d’assurance et ce, afin de comparer les offres proposées.

Le tarif des cotisations ne doit pas constituer l’unique critère de sélection des offres. L’analyse doit surtout porter sur l’étendue des risques couverts par les garanties, le montant des franchises (montant à la charge de l’assuré en cas de dommage) et les exclusions (situations que la société d’assurance ne couvre pas). A noter qu’il est possible d’utiliser un comparateur d’assurance en ligne ou de faire appel à un courtier pour souscrire le contrat d’assurance le plus adapté à sa situation.

admin
Soutenez votre média indépendant de management : abonnez-vous à Afrik Management au service des individus et des organisations ! À 15 €/An A compter de février 2024, accédez à des contenus exclusifs sur et naviguez pour 15 € par an seulement ! Notre mission en tant que média de management ? Rendre le savoir accessible au plus grand monde. Nous produisons chaque jour nos propres articles, enquêtes et reportages, le tout à taille humaine. Soutenez-nous dans cette démarche et cette ambition.

RH : évaluer les besoins en personnel et composer avec les fluctuations de la charge de travail

Previous article

La théorie U : se reconnecter à nos intelligences pour imaginer collectivement l’avenir

Next article

Comments

Leave a reply

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

You may also like

More in Finances