Les programmes Executive Education du CVPT font peau neuve.
Nouveau format executive encore plus souple, enseignements de
qualité, de nombreuses évolutions ont été menées pour adapter les
programmes aux nouveaux besoins des cadres, managers et
dirigeants. Découverte avec Jean Marie KONE, Directeur Général du
CVPT.

Pourquoi choisir le CVPT pour un programme de formation continue ?

Jean Marie KONE : Intégrer un programme du CVPT, c’est avant tout
vouloir s’engager pour un leadership responsable. Au CVPT, nous
plaçons l’engagement au cœur de notre approche pédagogique: nous
nous attendons à ce que les participants soient pleinement engagés
dans leur formation et dans leur carrière pour être acteur du
changement dans leur entreprise. Une autre caractéristique de nos
formations est l’importance accordé à l’accompagnement du
participant tout au long de son expérience au CVPT : au moment de
l’orientation vers la bonne formation CVPT, de la construction de son
dossier de candidature, au cours de son cursus – afin de l’aider et de le
guider dans ses choix pour réussir sa trajectoire de développement
professionnel.

Enfin, intégrer le CVPT C en Executive Education, c’est aussi choisir un
un programme adapté, un gage non seulement de notre excellence
académique mais aussi de notre capacité à innover et vous
transformer !

Un EMBA ou Executive MBA ?

Jean Marie KONE : Un EMBA ou Executive MBA constitue un diplôme
exclusivement dédié aux cadres supérieurs jouissant d’une expérience
professionnelle de plusieurs années. Il leur permet alors de solidifier
leurs compétences managériales.

Un Executive MBA est un programme particulièrement orienté vers la
pratique. Les participants sont soumis à de nombreuses études de cas
basées sur des situations réelles. Chacun tente alors d’apporter son
témoignage professionnel.

Cette formation a pour objectif de développer les connaissances,
compétences et le savoir-être des participants pour qu’ils soient
reconnus comme des experts influents dans leur domaine de
spécialisation (marketing, RH, finance, santé, international business),
aussi bien en France qu’à l’international.

Quelles sont les bonnes raisons de suivre ce cursus ?

Jean Marie KONE : Si vous êtes un cadre expérimenté, diverses
bonnes raisons peuvent vous motiver à suivre un cursus EMBA.
Parfaitement adapté aux professionnels, il s’agit d’un type de
formation permettant de reprendre les études tout en continuant de
travailler. Ainsi, vous pouvez cumuler des connaissances et des
compétences qui contribueront à dynamiser votre carrière
professionnelle. L’obtention d’un Executive MBA permet d’accéder à
des fonctions ou postes beaucoup plus importants.

De multiples débouchés sont associés à ce diplôme, notamment dans
le milieu entrepreneurial ou au sein de l’entreprise. En plus de vous
permettre de développer de nouvelles compétences, l’Executive MBA
permet de mettre à jour celles que vous possédez déjà. Cela s’explique
par le fait que les enseignements dispensés prennent en considération
les évolutions et innovations technologiques et numériques. Il faut
également ajouter qu’un cursus EMBA permet au participant
d’étendre et de renforcer son réseau. De plus, les débouchés sont
vraiment diversifiés.

Que recherche un participant CVPT en intégrant un Executive MBA ?

Jean Marie KONE : Nos participants sont des managers, responsables,
chefs de projets et directeurs fonctionnels, qui après 5 à 15 ans
d’expérience, souhaitent donner un coup d’accélérateur à leur carrière
et se challenger. Ils cherchent ainsi à développer une expertise métier
et maîtriser les grands enjeux de l’entreprise pour renforcer leur
potentiel de transformation professionnelle.

Quelles sont les particularités de ces programmes ?

Jean Marie KONE : Dans une économie traversée à la fois par le
renouvellement accéléré des métiers et des compétences, la nécessité
d’attirer des nouveaux talents, les instabilités politiques, économiques
ou sanitaires, nous avons revu ces programmes pour proposer une
expérience en phase avec cette société en constante mutation.
Il nous semble indispensable de proposer des enseignements (RSE,
éthique, négociation etc…) dispensés par des professeurs et
intervenants de grande qualité pour permettre à nos participants
d’agir “en conscience” dans la société de demain.

Une autre caractéristique de ces programmes est leur très grande
flexibilité : il est possible de choisir des cours en présentiel et en
distanciel pour une expérience blended, de choisir certains de modules
de formation.

Notre objectif est de permettre à nos participants de construire un
parcours de formation « à la carte » compatible avec leurs
engagements professionnels et qui soit un accélérateur de leur projet
de carrière. Nous voulons que les participants à ces programmes
soient de véritables “entrepreneurs de leur formation” pour
transformer leur entreprise.

Pour finir, quels conseils donneriez-vous à un candidat ?

Jean Marie KONE : Trois conseils me viennent à l’esprit. Le premier est
de travailler son projet professionnel : quelles sont les sources de
satisfaction au travail ? Qu’est-ce qui vous motive ? Quelles sont vos
aspirations ? Comment pensez-vous qu’une formation peut vous aider
à évoluer ? Il faut commencer à réfléchir à ces questions. Nos
conseillers d’admission en carrière sont là pour vous aider dans la
construction de votre projet. Il y a aussi un notre magazine : Afrik
Management qui permet de réfléchir sur son style de management,
ses compétences et son projet.

Le second conseil est de ne pas hésiter à rencontrer des anciens, les
équipes programmes, d’assister à nos webinaires.
Le dernier conseil est de vivre à fond son expérience CVPT. Faire une
formation, c’est exigeant mais très enrichissant : c’est un
investissement pour soi, pour aller vers les autres et se donner les
moyens de réaliser ses aspirations !