Les recherches sur l’égalité professionnelle mettent l’accent sur les différences de comportement dans la prise de décision et les quotas. Mais le processus ...

Dans un monde des affaires en constante mutation, les entreprises doivent faire preuve d’agilité pour s’adapter aux défis changeants du marché. C’est dans ...

Le redressement judiciaire est destiné à permettre la poursuite de l’activité de l’entreprise, le maintien de l’emploi et l’apurement des passifs. Cette procédure ...

Les décisions opérationnelles sont au cœur de toute organisation, qu’elle soit une entreprise, une institution gouvernementale, ou même une association à but non ...

Popularisé dans les années 50 par Peter Drucker, célèbre théoricien du management, le Management par Objectifs (ou MPO) est un style managérial de plus en ...

Dans le rôle du management, une compétence se démarque : la communication. Bien qu’elle puisse sembler évidente, sous-estimer son impact serait une grave erreur. ...

Aujourd’hui, le dogme de l’innovation est devenu le mantra de toutes les entreprises. Les fameux NATU ont chacun pris un élément du mix marketing – ...

Dans une entreprise, la personne de confiance représente une aide de première ligne à laquelle vous pouvez vous adresser avec de petites ou ...

Les professionnels des ressources humaines n’exploitent qu’une partie du processus de recrutement. Quel recruteur n’utilise pas « le process » ? Oui, le process : ...

Si les personnes récemment embauchées sont considérées comme des salariés à rendre immédiatement opérationnels au sein de l’entreprise, elles constituent également de puissants ...