Management & RH
Lutte contre la désinformation et la propagande: les hommes de médias et les acteurs sociaux outillés
Les hommes de médias et les acteurs sociaux, ont participé à un atelier régional à Kara, une ville située à plus de 400 ...
Management & RH
Comment prendre la meilleure décision avec la bonne méthode !
Mieux vaut avoir une méthode pour prendre la meilleure décision. La stratégie, étape par étape, apporte clarté et satisfaction pour une décision insignifiante ...
Management & RH
Penser avec l’arbitraire managérial
Les chances de succès d’un manager ne dépendent que de son arbitraire managérial, c’est-à-dire de l’autonomie réelle dont il dispose au quotidien. En ...
Management & RH
Arrêtez de passer au crible les profils des candidats sur les réseaux sociaux
Pour recruter, tenez-vous-en aux faits. Les réseaux sociaux tels que Facebook, TikTok et Instagram ont fourni un nouvel outil de recrutement à de ...
Management & RH
Un management humaniste pour une société entrepreneuriale
Pour Peter Drucker, il ne saurait y avoir de société libre et qui fonctionne bien en l’absence d’organisations et d’institutions performantes, capables de ...
Management & RH
Pourquoi les outsiders finissent souvent vainqueurs
Le monde du sport et la sphère politique sont truffés d’exemples d’individus ayant déjoué les pronostics. Un chercheur s’est demandé : que se ...
Management & RH
Ce qu’une expérience hors du temps nous apprend sur nos organisations
J’ai eu l’honneur de faire partie des quinze personnes sélectionnées pour participer à une mission organisée par Christian Clot, explorateur et fondateur de ...
Management & RH
Managers, comment mettre fin à l’ennui de vos réunions
La France est championne des réunions en tout genre au sein des entreprises. Cadres et employés consacrent environ 5 heures par semaine à ...
Management & RH
Comment Manager avec le DISC ?
La première réponse à cette question est : quel type de management je souhaite mettre en place dans votre entreprise. En 2022 on ...
Management & RH
Manager, ce que votre équipe n’ose jamais vous dire
A priori tout va bien dans votre équipe. Mais ce n’est pas parce que personne ne se plaint que tout est OK. Le ...