Management & RH
Comment déjouer l’escalade de l’engagement lors d’un projet ?
L’escalade de l’engagement : un mécanisme redoutable tant pour le manager que pour l’entreprise. Imaginez la scène suivante : un dirigeant lance avec ...
Management & RH
Mango mise sur le commerce en ligne pour conquérir l’Afrique
Déjà en pointe sur le e-commerce, le groupe textile espagnol a annoncé déployer ses services de boutique en ligne dans dix-sept pays africains. ...
Management & RH
Assertivité définition : la comprendre pour la développer
L’assertivité, on en entend souvent parler. On la retrouve aussi souvent dans les offres d’emploi. Seulement voilà, on ne saisit pas toujours le ...
Management & RH
RPS, bien-être au travail, QVT : quelles définitions ?
Comment se repérer dans la multitude des démarches de prévention des RPS ? Entre RPS, QVT, bien-être au travail, où situer ma boussole en tant que ...
Management & RH
Êtes-vous un bon directeur général pour votre entreprise ?
Pour un employé, gestionnaire, associé ou partenaire, il est assez facile d’éprouver une sorte d’admiration pour celui ou celle qui détient le titre ...
Management & RH
Manager : adoptez une attitude positive au travail en 5 étapes
Voir la vie en rose dès le lundi matin 8 heures n’est pas évident. Pourtant, positiver au travail est une aptitude qui peut ...
Management & RH
Scrum Master
Expert de la méthode Agile Scrum, le scrum master accompagne son équipe dans la réalisation d’un projet. Leader mais pas manager, il organise ...
Management & RH
Zoom sur la profession de « Travel Manager »
Aussi appelé « Mobility Manager » ou gestionnaire de voyages, le « Travel Manager » gère l’ensemble de l’activité « voyages et déplacements » de son entreprise. Quelles sont ses missions ? La ...
Management & RH
La théorie U : se reconnecter à nos intelligences pour imaginer collectivement l’avenir
La théorie U nous rappelle que nous sommes plus que des êtres rationnels. Elle nous invite à nous reconnecter à nos intelligences émotionnelles et ...
Management & RH
RH : évaluer les besoins en personnel et composer avec les fluctuations de la charge de travail
Les Ressources Humaines sont le pilier d’une entreprise. Qu’il s’agisse d’un entrepreneur lançant son activité, florissante ou en développement, ou d’une entreprise à ...















