L’exposition médiatique est une variable qui pèse davantage que les compétences, dans la fiabilité des prédictions proposées par les experts. Au milieu des années ...

À l’aube d’une révolution dans le monde du travail, les managers doivent naviguer entre l’adoption de l’intelligence artificielle et la redéfinition du leadership. ...

Accepter de travailler en équipe, c’est être prêt à ce qu’il y ait des désaccords. Mais, quand ces désaccords, compréhensibles au départ, se ...

De nouvelles recherches valident un potentiel de leadership qui ne demande qu’à être exploité. Pendant des décennies, la DRH a été réduite à ...

«Le Prodac au-delà du Sénégal est en train de montrer toutes les potentialités qu’il peut offrir à des investisseurs aussi bien Sénégalais qu’étrangers. » ...

Être soi-même n’est pas neutre Au milieu des années 80, fraîchement diplômé, je débutais ma carrière par l’apprentissage d’un métier qui allait très ...

Ces dernières années, la transparence est devenue un mot à la mode dans les entreprises, pour leurs directeurs des ressources humaines ou leurs ...

Les dirigeants sont soumis à une forte pression pour être empathiques, humains et… gentils. Bon nombre d’entre eux cèdent à cette tendance car ...

Comment les comportements animaliers nous éclairent-ils sur les comportements humains dans les organisations ? Peuvent-ils nous inspirer pour les faire progresser ? Cette chronique ...

Steve Jobs a marqué des générations par ses innovations qui touchent les ordinateurs, les films, la musique et les mobiles, il nous a ...