Le verbe « to manage, » provient du terme anglais « manier, » « diriger ». Le management des entreprises est donc la capacité à manier, diriger les entreprises. ...

Une « structure organique » en management est une structure d’organisation où les rôles, les tâches et les responsabilités ne sont pas strictement définis. Au ...

La culture organisationnelle est un aspect crucial du fonctionnement d’une entreprise. En effet, elle englobe les valeurs, les croyances, les attitudes et les comportements qui ...

La vision d’entreprise est un élément clé de la stratégie d’une entreprise. Il s’agit d’une déclaration de ce que l’entreprise veut devenir dans ...

Le travail en binôme consiste à rassembler deux individus au sein d’une responsabilité commune. Dans l’entreprise, cette configuration de travail consiste à développer ...

La culture d’entreprise est l’ensemble des traditions, des normes et des valeurs qui caractérisent une entreprise. C’est à travers tous ces éléments qu’elle ...

Lorsqu’une entreprise grandit, les simples structures hiérarchiques fonctionnelles ne suffisent plus à assurer son fonctionnement. La structure divisionnelle permet en effet d’optimiser l’organisation du travail et la ...

Le travail en remote connait un réel essor depuis quelques années. Il est défini comme une nouvelle organisation du travail dans laquelle un collaborateur travaille ...

Le cadrage projet est une étape incontournable pour garantir la réussite d’un projet. Cette phase d’avant-projet consiste notamment à définir le cadre ainsi ...

En Afrique, l’innovation technologique a permis d’imposer la révolution de l’argent mobile, qui a durablement rebattu les cartes des services financiers sur le ...