Prenez le temps de clarifier et de préciser votre vision du leadership. Pour cela, vous devez à la fois définir vos valeurs et revoir les objectifs que vous vous êtes fixés. Commencez par noter les quatre ou cinq événements ou moments les plus importants de votre vie – ceux qui ont fait de vous ce que vous êtes aujourd’hui. Déterminez comment chacun a contribué à modeler vos valeurs. Ensuite, décrivez en quelques mots votre propre conception du leadership. Trouvez une image convaincante qui correspond à ce que vous êtes en mesure de devenir. Quel genre de leader voulez-vous être ? D’ici à 2025, quelle contribution marquante souhaiteriez-vous apporter à votre milieu ? Que ferez-vous et quel rôle pensez-vous jouer en 2025 ?

Par Harvard Business Review France