Sciences
La confiance en négociation et en management : atout ou piège ?
Loin d’être une vertu absolue, la confiance peut s’avérer néfaste en négociation et en management. Manager ou négocier demeure avant tout une aventure humaine. Nous ...
Sciences
Êtes-vous un manager toxique qui s’ignore ?
Si vous souhaitez tisser des liens sains et durables avec vos équipes, apprenez à identifier les quatre types de managers qui se veulent ...
Sciences
La rente cognitive, un puissant levier managérial
Le Knowledge Management rencontre un certain succès auprès des managers. Pourtant, il semble possible d’aller au-delà en intégrant le concept de rente cognitive ...
Sciences
2 façons de vous réinventer grâce à l’intelligen ce émotionnelle
Pour les managers, l’intégration des émotions dans leur réflexion est à la fois un levier de croissance personnelle et un facteur d’efficacité décisionnelle. ...
Sciences
L’oeuvre d’une vie : Tony Parker, basketteur star et homme d’affaires
L’ex-champion de la NBA, sacré meilleur basketteur français de tous les temps, est aujourd’hui un homme d’affaires aguerri. Propriétaire d’un centre de formation, ...
Sciences
(Re)donnez du sens à votre travail grâce à une formation doctorale en management
En quête de sens dans votre activité professionnelle ? Une formation doctorale en management peut vous offrir une perspective nouvelle et éclairer votre ...
Sciences
La surprise, un outil précieux pour les managers et les recruteurs ?
Bien maniée, la surprise peut servir à déstabiliser les collègues toxiques, à révéler le potentiel des candidats lors d’un entretien, ou encore à ...
Management & RH
Bonne gouvernance/ Open Government Partnership (OGP) : Le Comité technique à la rencontre des potentiels porteurs d’engagements pour la co-création du Plan d’action national 2024-2026 (PAN 5) de la Côte d’Ivoire
En prélude à l’élaboration du Plan d’action national 2024-2026 (PAN 5) de la Côte d’Ivoire, le Comité technique OGP (CT-OGP) a organisé la ...
Sciences
Au cœur du management : l’homme relationnel
Les organisations doivent repenser leurs modes de management. En s’appuyant sur la puissance du dialogue, les managers peuvent favoriser l’intelligence collective et initier ...
Sciences
La pleine conscience, un levier pour une entreprise plus responsable et durable ?
La mindfulness peut être un outil puissant pour les entreprises qui souhaitent devenir plus responsables et durables. Les crises à répétition (environnementales, climatiques, ...