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Pourquoi devenir manager : les enjeux et les avantages
Pourquoi devenir manager ? Si vous vous posez cette question, cela signifie que vous y aspirez ou que votre employeur souhaite vous mettre à ...
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Clausewitz : trois traits de caractère qui font un bon chef
Comment manager en s’inspirant des idées de Carl von Clausewitz ? Après le courage, la volonté et la maîtrise de soi, des qualités ...
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Les tendances technologiques pour le dirigeant d’entreprise !
Informatique, énergie et matériaux modifieront non seulement le paysage concurrentiel des entreprises, mais exerceront également des effets puissants sur la société. En suivant ...
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Africa 50: 277 milliards d’USD par an jusqu’en 2030 pour atteindre ses objectifs en matière de financement et stimuler la croissance verte
LOME, 4 juillet (AFRIK MANAGEMENT)- La première édition du Forum Infra pour l’Afrique et l’Assemblée générale annuelle des actionnaires d’Africa 50, qui a ...
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L’Éthiopie soumet une demande pour rejoindre les BRICS
Après, entre autres, l’Algérie, l’Égypte, l’Arabie saoudite ou la Turquie, c’est au tour de l’Éthiopie de rejoindre le club des États souhaitant adhérer ...
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Zimbabwe : Ce pays subsaharien, premier producteur africain de lithium, connaît une forte envolée
Face à l’explosion de la demande mondiale de lithium, le Zimbabwe augmente sensiblement sa production et attire des investissements dans ce domaine. Le ...
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Vacances d’été : 3 tactiques pour manager votre équipe de façon optimale
Les experts d’Hogan Assessments proposent des conseils pour vous aider à vous organiser et à manager votre équipe plus efficacement pendant les congés ...
Leadership
Femmes cadres, c’est le moment de bouger !
Dans une enquête menée par l’APEC* en 2021, 16% des femmes déclaraient envisager de créer leur entreprise, 26% de changer de métier, 35% ...
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Les 8 plus grands défis du nouvel entrepreneur
Dans cette aventure les réponses que vous apportez sont cruciales et même vitales; avec des challenges uniques encore plus difficiles à vaincre si ...
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La DRH doit être un business partner comme les autres
Les Ressources Humaines sont depuis toujours entre le marteau et l’enclume. Loin de se limiter au recrutement et aux salaires, comme on le ...