Le conseil semble tomber sous le sens : si on veut être un leader, il faut se comporter en conséquence – se montrer ...

Conceptualisé dans les années 1970, le modèle de l’entreprise humaniste entend replacer les hommes et les femmes au cœur de la dynamique entrepreneuriale. ...

Le leadership est sur toutes les lèvres, mais la bureaucratisation des entreprises limite le pouvoir des managers. Un constat surprenant : alors que l’attention ...

Qu’est-ce qu’un bon dirigeant ? C’est un dirigeant qui privilégie la coopération à l’exercice du pouvoir sans contre-pouvoir. Les entreprises ont besoin d’un ...

L’Afrique du Sud est aux prises avec une épidémie de grippe aviaire depuis mai, entraînant l’abattage d’un quart des poules du pays. Ceci ...

Comment articuler les dynamiques de standardisation de l’activité et de responsabilisation des salariés. Management responsabilisant ou bienveillant, entreprise libérée ou opale, équipe autonome ou autogérée ...

Bien que valorisante en apparence, la qualification de “haut potentiel” pourrait entraver plutôt que favoriser l’épanouissement des collaborateurs. Quand il s’agit d’humain, il ...

Sénégal/employabilité et formation des jeunes aux métiers agricoles : quand le public et le privé se mettent à pied d’œuvre Le Prodac, dans le ...

POUR LA MOBILITÉ ET L’ASSAINISSEMENT   Le Sénégal mobilise 100 milliards à travers la BOAD et la BIDC Le nouveau Ministre de l’Economie, du ...

PROGRAMME PSE-PRIORITE JEUNESSE   362 milliards de F CFA pour l’amélioration des conditions de vie des jeunes sur 5 ans Le Bureau Opérationnel de ...