Toute entreprise est sujette à des risques et dommages potentiels plus ou moins importants. A cet égard, il convient de se protéger en ...

Les Ressources Humaines sont le pilier d’une entreprise. Qu’il s’agisse d’un entrepreneur lançant son activité, florissante ou en développement, ou d’une entreprise à ...

Les réunions à distance sont devenues monnaie courante depuis les différents confinements. Depuis, les organisations ont conservé, pour la plupart, un mode de travail ...

La création, la reprise d’une entreprise ou son développement nécessitent d’emprunter et de chercher des sources de financements adaptées. Ce sont des moments-clés ...

Organiser un évènement implique de grandes responsabilités, et le projet est souvent réfléchi et préparé depuis des semaines, voire des mois. Pourtant, même ...

L’intelligence émotionnelle, en entreprise, devient de plus en plus utile au quotidien. Indispensable pour gérer une équipe et maintenir un équilibre sain, inspirant, ...

Manque d’autonomie sur un poste, incertitudes quant à son avenir au sein de l’entreprise, charge de travail trop importante ou au contraire pas ...

Le biais d’optimisme, dans le contexte professionnel, correspond à la tendance qu’a un travailleur à toujours penser que « cela n’arrive qu’aux autres ». D’une manière ...

Ce plan, dénommé « Accélérer l’intelligence pour une nouvelle Afrique » a pour ambition de faire du numérique, un véritable levier de développement pour le ...

Génération dite « digitale », la Gen Z intrigue autant qu’elle effraie les recruteurs. Quand on parle de la Gen Z (ou génération ...