Par Sylvie Deffayet Davrout Avez-vous déjà entendu parler du « followership » ? Un terme peu attractif, auquel il serait temps de s’intéresser, tant il ...

GAINDE 2000, a organisé un atelier d’information sur la généralisation du Guichet unique dématérialisé de l’enlèvement (GUDE) dont la date du 1er février ...

Par Olivier Laborde Connaissez-vous la “fearless organization”? Ce modèle de culture organisationnelle permet d’instaurer un climat de sécurité psychologique au travail favorisant l’apprentissage, ...

Par Isabelle Barth Les différences de leadership entre hommes et femmes sont socialement construites. Pour briser le plafond de verre, il faut défaire ...

Par Thomas Misslin,Thierry Picq Si la question du « pourquoi » développer des leaders n’est pas débattue, celle du « coDévelopper les leaders est un enjeu majeur ...

A la faveur de la 34ème édition de la Coupe d’Afrique des nations (CAN) qui se déroule en Côte d’Ivoire, les autorités ivoiriennes, à ...

Par Jean-Pierre Blay La compréhension des gestes anthropologiques dominants est une nécessité pour l’adaptation des entreprises aux exigences du marché. A l’époque contemporaine, ...

Par Sylvie Deffayet Davrout Nos modèles internes d’autorité, formés dans notre enfance, nous influencent dans nos relations avec les leaders. En prendre conscience ...

Par Anne Le Goff,Hélène Bernicot Le leadership de demain doit se construire grâce à une approche collective, gage de qualité et de maturité ...

ParIsabelle Bastide Sous l’i mpulsion de dirigeants optimistes, les entreprises peuvent jouer pleinement leur rôle de moteur du changement. Dans un contexte géopolitique et ...