Le management par couleurs est d’un grand intérêt pour les dirigeants et managers. Il s’agit d’une méthode utilisée pour optimiser le recrutement, assurer le management ...

Dans la vie professionnelle, les jeunes, les quadragénaires et les seniors se côtoient au quotidien et doivent travailler ensemble. L’écart d’âge est souvent ...

Le digital, tout le monde en parle… mais concrètement, ça se passe comment côté RH ? Les sujets de transformation digitale en entreprise sont ...

Se demander comment être un bon manager est une bonne démarche. En effet, beaucoup de situations dépendent de notre façon de manager au ...

Il est plus difficile de négocier un salaire et une rémunération globale en période de ralentissement économique. Lorsque l’économie et le marché de ...

Abandonner le terme de « soft skills » au profit de celui de « compétences professionnelles ».  Elles n’intègrent pas les programmes scolaires et pourtant, les soft ...

« L’emploi du temps n’est plus le temps de l’emploi. » Cette citation d’André Gorz met en lumière la question centrale du travail. Des ...

Bien qu’il y ait certainement des circonstances où il est nécessaire de suivre un ensemble spécifique de processus pour atteindre les résultats souhaités, ...

L’Afrique compte environ 1 650 institutions d’enseignement supérieur, dont un grand nombre sont en difficulté et nécessitent l’intervention de différentes parties prenantes, des gouvernements ...

  L’emploi des jeunes est l’un des principaux défis auxquels le continent africain est confronté : les 15-24 ans, qui constituent 20% de ...