En 1990, les psychologues Peter Salovey et John Mayer définissent l’intelligence émotionnelle (IE) puis en précisent les contours en 1997. Il s’agit de ...

J’ai été malade toute la nuit », « Ma grand-mère est souffrante », « Désolé, je n’avais pas vu », « Je suis complètement overbooké », « Ah bon, vous m’avez ...

Vous ne pouvez pas espérer atteindre vos objectifs en entreprise sans une bonne communication. En effet, lorsque la communication est mauvaise, le rendement ...

Vos employés et équipes l’attendent peut-être depuis longtemps. Comme un signe de récompense ou de décompression, nous parlons bien du séminaire d’entreprise. Il ...

En tant que managers ou chefs d’entreprise, le temps nous est compté. Il faut donc donner la priorité aux priorités et avoir une ...

La question du manque de respect au travail d’un membre ou d’une équipe vis-à-vis de son manager fait partie des problématiques de ce ...

Savoir comment gérer les personnalités difficiles est une compétence importante du manager. En effet, ces personnes peuvent créer des tensions au travail, une ...

L’accompagnement managérial peut être encouragé par le coaching personnel ou le mentorat. Le coaching managérial peut être considéré comme une nouveauté à l’échelle ...

Grèves internes ou externes à l’entreprise et qui perturbent le bon fonctionnement de l’organisation, explosion d’une entreprise avec nuage toxique, pandémie mondiale ou ...

La prise de parole en public est une notion très fondamentale. À cet effet, peu importe que vous soyez leader, chef d’entreprise ou ...