Le turnover existe au sein de nos équipes et de notre entreprise. Ce phénomène est normal dans la vie professionnelle. Chacun est libre ...

La question du manque de respect au travail d’un membre ou d’une équipe vis-à-vis de son manager fait partie des problématiques de ce ...

L’innovation fait partie intégrante de la stratégie de l’entreprise. Sur le plan concurrentiel, elle assure la réussite et l’évolution de votre entreprise. En ...

La « restructuration d’entreprise » se définit par une action menée en vue de réaménager un ensemble d’éléments constitutifs d’une entreprise. Il s’agit d’une option ...

Économies d’énergie permises par la transition énergétique, engagement pour l’environnement face au réchauffement climatique, mise en place d’une politique environnementale, etc. Qu’il s’agisse ...

La gouvernance d’entreprise fait référence à l’ensemble des processus, des pratiques et des systèmes mis en œuvre pour diriger et contrôler une entreprise. Elle est ...

Le verbe « to manage, » provient du terme anglais « manier, » « diriger ». Le management des entreprises est donc la capacité à manier, diriger les entreprises. ...

Une « structure organique » en management est une structure d’organisation où les rôles, les tâches et les responsabilités ne sont pas strictement définis. Au ...

La culture organisationnelle est un aspect crucial du fonctionnement d’une entreprise. En effet, elle englobe les valeurs, les croyances, les attitudes et les comportements qui ...

La vision d’entreprise est un élément clé de la stratégie d’une entreprise. Il s’agit d’une déclaration de ce que l’entreprise veut devenir dans ...