3 malentendus concernant le MindMapping
Le psychologue britannique Tony Buzan est le fondateur de la célèbre technique du MindMapping, qui permet de structurer une grande quantité d’informations afin ...
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Formation négociation : négocier est un art, et ça s’apprend !
Un client vous appelle. Il vous menace de résilier son contrat et de passer à la concurrence si vous ne baissez pas vos ...
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Formation management obligatoire : bonne ou mauvaise idée ?
En entreprise, les managers ont un rôle clé. On remarque cependant que de nombreux salariés sont propulsés à un poste de manager pour leur expertise ...
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Quand la formation gestion de projet s’impose
Gérer un projet de A à Z est un défi qui demande de la rigueur, de l’implication et de vraies compétences. Cependant, il arrive ...
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Leadership professionnel : une qualité à travailler
Que ce soit dans le sport, la politique ou la vie quotidienne, le leadership est une qualité très appréciée. En entreprise, c’est pareil. Cette capacité à ...
Accompagnement au changement : les enjeux et les outils en entreprise
Rien n’est permanent, sauf le changement. Cette citation d’Héraclite est totalement d’actualité en ce qui concerne le paysage professionnel. Terminé le modèle historique, les entreprises ...
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La digitalisation en entreprise : un passage obligé et accéléré
La crise sanitaire a bouleversé les habitudes du monde du travail. C’est un fait. Ce constat s’applique tout particulièrement à la digitalisation des ...
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Dirigeants : 5 questions à vous poser avant d’entreprendre un coaching
Le coaching de dirigeant s’est largement développé depuis son introduction en France dans les années 1990. Bon nombre de dirigeants et cadres dirigeants ont déjà ...
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Pourquoi le leadership situationnel est-il plus puissant que les 5 grands styles de management ?
Blake et Mouton ont mis en avant 5 styles de Management en promouvant celui qui prend en compte à la fois la dimension ...
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Managers, boostez vos pratiques managériales avec une formation à l’approche systémique
Managers, vous appliquez les fondamentaux du management… Et en même temps, vous vous sentez parfois « lost in management » : gestion des conflits persistants, problèmes de ...
