Management : Pourquoi se concentrer sur les résultats et comment y parvenir ?
Bien qu’il y ait certainement des circonstances où il est nécessaire de suivre un ensemble spécifique de processus pour atteindre les résultats souhaités, ...
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Défis et perspectives de l’enseignement supérieur en Afrique
L’Afrique compte environ 1 650 institutions d’enseignement supérieur, dont un grand nombre sont en difficulté et nécessitent l’intervention de différentes parties prenantes, des gouvernements ...
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Un atelier de partage entre acteurs africains de la formation professionnelle sur la qualité des dispositifs de formation et de certification se tient à Nairobi
L’emploi des jeunes est l’un des principaux défis auxquels le continent africain est confronté : les 15-24 ans, qui constituent 20% de ...
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Entrepreneuriat : 7 habitudes efficaces à essayer au moins une fois
Si vous voulez savoir où vous serez dans dix ans, regardez ce que vous faites chaque jour. Les êtres humains sont des créatures ...
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Comment le CV se réinvente avec les soft skills ?
Traditionnellement, le CV a été pensé pour que sa structure reflète l’importance des informations qu’il contient avec en priorité les compétences techniques et ...
L’art et la manière de sauver son entreprise…
Sauver son entreprise. Quoi qu’il en coûte ? Mais à qui ? Pour l’heure, un grand nombre de dirigeant·es y parviennent grâce entre autres à ...
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Pourquoi votre entreprise doit faire preuve d’esprit critique ?
Cultiver la pensée critique devrait être une priorité absolue pour toute entreprise qui souhaite réussir dans le monde complexe et en mutation rapide ...
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Comment se retirer d’un engagement avec diplomatie ?
Imaginez la situation suivante : votre collègue de travail vous demande de jouer un rôle de premier plan dans son prochain projet. Vous ...
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Innovation Peer Learning : comment valoriser, retenir et capitaliser sur les compétences des équipes ?
Recrutement et fidélisation, gestion des talents, quiet hiring : le développement du capital humain est un enjeu clé de la compétitivité des entreprises, ...
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En Afrique, la transformation de la formation professionnelle est en marche
Les 15-24 ans représentent 20 % de la population africaine mais plus de 40 % des chômeurs. Les parcours d’enseignement et formation techniques ...
