Crise des talents dans la cybers\u00e9curit\u00e9. La multiplication et l\u2019intensification des cybermenaces repr\u00e9sentent un danger r\u00e9el pour la survie et la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises. Selon les\u00a0estimations de Statista, le co\u00fbt global de la cybercriminalit\u00e9 devrait atteindre 23 840 milliards de dollars d\u2019ici 2027. La cybers\u00e9curit\u00e9 fait donc l\u2019objet d\u2019une attention accrue de la part des d\u00e9cideurs, qui doivent concentrer leurs efforts sur le renforcement de leurs cyberd\u00e9fenses dans un contexte de risque cyber \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n
N\u00e9anmoins, la majorit\u00e9 des entreprises sont confront\u00e9es \u00a0\u00e0 un d\u00e9fi majeur en mati\u00e8re de cybers\u00e9curit\u00e9\u00a0: la p\u00e9nurie de talents.\u00a0\u00a0Gartner estime que d\u2019ici 2025, plus de la moiti\u00e9 des incidents cyber seront dus \u00e0 \u00ab\u00a0un d\u00e9ficit de talents ou \u00e0 l\u2019erreur humaine\u00a0\u00bb. Une \u00e9tude r\u00e9cente de ISC2 estime que la\u00a0p\u00e9nurie de talents avoisine les 4 millions de personnes.\u00a0Face \u00e0 cette situation, les organisations sont contraintes de revoir leurs strat\u00e9gies pour y rem\u00e9dier.<\/p>\n
Parmi les solutions envisag\u00e9es, l\u2019intelligence artificielle (IA) arrive en bonne place. En effet, apr\u00e8s le r\u00e9cent boom de l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative, la technologie a fait des progr\u00e8s rapides et se pr\u00e9sente de plus en plus souvent comme une r\u00e9ponse possible au manque de personnel et de comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques. N\u00e9anmoins, ces avanc\u00e9es sont-elles suffisantes pour pallier la p\u00e9nurie de talents sp\u00e9cialis\u00e9s en cybers\u00e9curit\u00e9\u00a0? L\u2019IA a-t-elle encore besoin de gagner en maturit\u00e9 pour constituer une v\u00e9ritable solution\u00a0?<\/p>\n
L\u2019IA est d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 de nombreuses solutions de cybers\u00e9curit\u00e9 dans la mesure o\u00f9 elle facilite la d\u00e9tection et la priorisation des menaces. Cette technologie permet de r\u00e9duire le nombre d\u2019alertes, d\u2019\u00e9viter les faux positifs et de faciliter le travail des experts en cybers\u00e9curit\u00e9. En outre, gr\u00e2ce aux grands mod\u00e8les de langage (LLM), l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative peut aider les analystes en r\u00e9sumant les incidents en langage naturel, en documentant les processus et en g\u00e9n\u00e9rant automatiquement des rapports, afin de renforcer l\u2019efficacit\u00e9 des m\u00e9canismes de r\u00e9ponse aux incidents.<\/p>\n
La technologie peut \u00e9galement faire office de multiplicateur de force pour les experts, qui peuvent, gr\u00e2ce \u00e0 elles, g\u00e9rer davantage de syst\u00e8mes dans des centres d\u2019op\u00e9rations de s\u00e9curit\u00e9 (SOC) de plus en plus centralis\u00e9s, tout en rendant les op\u00e9rations de s\u00e9curit\u00e9 (SecOps) plus efficaces. L\u2019automatisation des t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives lib\u00e8re du temps aux sp\u00e9cialistes qui peuvent ainsi se consacrer davantage \u00e0 des t\u00e2ches strat\u00e9giques qui n\u00e9cessitent une expertise humaine plus approfondie. L\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative peut \u00e9galement faciliter le travail des analystes et des chercheurs en cybers\u00e9curit\u00e9, en simplifiant les requ\u00eates de donn\u00e9es et les investigations gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019exploitation du langage naturel et en permettant un renforcement simplifi\u00e9 des connaissances sur les menaces.<\/p>\n
La technologie offre de r\u00e9els avantages pour renforcer la cybers\u00e9curit\u00e9 des entreprises, sans n\u00e9cessiter le recrutement de plusieurs dizaines d\u2019experts. N\u00e9anmoins, des cyberd\u00e9fenses efficaces n\u00e9cessitent toujours une expertise humaine. C\u2019est pourquoi les entreprises qui ne peuvent pas investir dans cette force de travail sp\u00e9cialis\u00e9e en raison de la p\u00e9nurie de talents ont tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 se tourner vers des solutions manag\u00e9es 24h\/24 et 7j\/7 par des \u00e9quipes d\u2019experts en cybers\u00e9curit\u00e9 et qui mettent \u00e0 profit les avantages de l\u2019IA, en combinant ainsi la technologie et l\u2019humain au service de leur protection.<\/p>\n
Toutefois, l\u2019IA ne s\u2019est pas construite et ne se construira pas en un jour. \u00c0 l\u2019instar de toutes les nouvelles technologies, elle fait face \u00e0 des obstacles techniques et peut produire des r\u00e9sultats peu fiables ou manquer de pr\u00e9cision, ce qui peut susciter des doutes quant \u00e0 ses capacit\u00e9s. Pour permettre son utilisation en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9, la construction des mod\u00e8les d\u2019IA doit reposer sur des donn\u00e9es fiables et elle doit passer par une phase d\u2019ajustements \u00e0 l\u2019aide de tests et d\u2019erreurs. Elle requiert \u00a0la mise en place de garde-fous humains, l\u2019intervention d\u2019experts, de chercheurs et d\u2019analystes capables de corriger et d\u2019affiner ces mod\u00e8les, ce qui se traduit par des investissements en temps et en ressources pour la recherche et l\u2019impl\u00e9mentation des solutions.<\/p>\n
Par ailleurs, les professionnels de la cybers\u00e9curit\u00e9 doivent acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences pour mieux interagir avec les outils d\u2019IA et les exploiter efficacement. Ainsi, la formation joue un r\u00f4le crucial pour permettre une meilleure utilisation de la technologie. Si le monde acad\u00e9mique semble s\u2019int\u00e9resser de plus pr\u00e8s \u00e0 l\u2019IA, les formations initiales et professionnelles en cybers\u00e9curit\u00e9 doivent \u00e9galement s\u2019adapter pour int\u00e9grer pleinement l\u2019IA \u00e0 leurs curriculums. Si cela pourrait r\u00e9soudre \u00e0 moyen terme la p\u00e9nurie de talents, les besoins imm\u00e9diats demeurent les m\u00eames et il est peu probable que les cybercriminels attendent leur mise en place pour tirer parti eux aussi de la technologie.<\/p>\n
C\u2019est pourquoi les entreprises devraient envisager la possibilit\u00e9 d\u2019\u00e9tablir des partenariats avec des sp\u00e9cialistes de la cybers\u00e9curit\u00e9 qui offrent des solutions manag\u00e9es cl\u00e9 en main et se chargent eux-m\u00eames de la formation de leurs experts et de l\u2019am\u00e9lioration des mod\u00e8les d\u2019IA pour r\u00e9pondre aux menaces qui p\u00e8sent actuellement sur le monde cyber. Outre la confiance, cela permet de r\u00e9duire les investissements en temps et en ressources \u2013 financi\u00e8res comme humaines \u2013 en interne, tout en offrant un gage de confiance.<\/p>\n
Si l\u2019IA et l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative pr\u00e9sentent des avantages ind\u00e9niables qui devraient permettre de renforcer les cyberd\u00e9fenses et les outils de cybers\u00e9curit\u00e9, le degr\u00e9 de maturit\u00e9 actuel de la technologie laisse \u00e0 penser que cela prendra\u00a0 du temps et des investissements avant de parvenir \u00e0 cr\u00e9er des mod\u00e8les d\u2019IA fiables et s\u00fbrs. En s\u2019appuyant sur des sp\u00e9cialistes int\u00e9grant de plus en plus l\u2019IA \u00e0 leurs outils de cyberd\u00e9fense permettra aux entreprises de r\u00e9pondre aux besoins de cybers\u00e9curit\u00e9 d\u2019aujourd\u2019hui et de demain
\nCrise des talents dans la cybers\u00e9curit\u00e9<\/p>\n
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Par Cadre & Dirigeant Magazine<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Crise des talents dans la cybers\u00e9curit\u00e9. La multiplication et l\u2019intensification des cybermenaces repr\u00e9sentent un danger r\u00e9el pour la survie et la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises. Selon les\u00a0estimations de Statista, le co\u00fbt global de la cybercriminalit\u00e9 devrait atteindre 23 840 milliards de dollars d\u2019ici 2027. La cybers\u00e9curit\u00e9 fait donc l\u2019objet d\u2019une attention accrue de la part des d\u00e9cideurs, qui doivent concentrer leurs efforts sur le renforcement de leurs cyberd\u00e9fenses dans un contexte de risque cyber \u00e9lev\u00e9. N\u00e9anmoins, la majorit\u00e9 des entreprises sont confront\u00e9es \u00a0\u00e0 un d\u00e9fi majeur en mati\u00e8re de cybers\u00e9curit\u00e9\u00a0: la p\u00e9nurie de talents.\u00a0\u00a0Gartner estime que d\u2019ici 2025, plus de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":8025,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-8023","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-technologies"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8023","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8023"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8023\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8026,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8023\/revisions\/8026"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8025"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8023"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8023"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8023"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}