{"id":801,"date":"2023-06-13T10:17:47","date_gmt":"2023-06-13T10:17:47","guid":{"rendered":"https:\/\/afrikmanagement.com\/?p=801"},"modified":"2023-06-13T10:28:26","modified_gmt":"2023-06-13T10:28:26","slug":"se-former-au-cvpt-avec-lexecutive-education-pour-cadres-et-dirigeants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/2023\/06\/13\/se-former-au-cvpt-avec-lexecutive-education-pour-cadres-et-dirigeants\/","title":{"rendered":"Se former au CVPT avec l\u2019Executive Education pour cadres et dirigeants"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em>Les programmes Executive Education du CVPT font peau neuve.<\/em><br \/>\n<em>Nouveau format executive encore plus souple, enseignements de<\/em><br \/>\n<em>qualit\u00e9, de nombreuses \u00e9volutions ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es pour adapter les<\/em><br \/>\n<em>programmes aux nouveaux besoins des cadres, managers et<\/em><br \/>\n<em>dirigeants. D\u00e9couverte avec Jean Marie KONE, Directeur G\u00e9n\u00e9ral du<\/em><br \/>\n<em>CVPT.<\/em><\/p>\n<p><strong>Pourquoi choisir le CVPT pour un programme de formation continue <\/strong><strong>?<\/strong><\/p>\n<p><em><strong>Jean Marie KONE<\/strong><\/em> : Int\u00e9grer un programme du CVPT, c\u2019est avant tout<br \/>\nvouloir s\u2019engager pour un leadership responsable. Au CVPT, nous<br \/>\npla\u00e7ons l\u2019engagement au c\u0153ur de notre approche p\u00e9dagogique: nous<br \/>\nnous attendons \u00e0 ce que les participants soient pleinement engag\u00e9s<br \/>\ndans leur formation et dans leur carri\u00e8re pour \u00eatre acteur du<br \/>\nchangement dans leur entreprise. Une autre caract\u00e9ristique de nos<br \/>\nformations est l\u2019importance accord\u00e9 \u00e0 l\u2019accompagnement du<br \/>\nparticipant tout au long de son exp\u00e9rience au CVPT : au moment de<br \/>\nl\u2019orientation vers la bonne formation CVPT, de la construction de son<br \/>\ndossier de candidature, au cours de son cursus &#8211; afin de l\u2019aider et de le<br \/>\nguider dans ses choix pour r\u00e9ussir sa trajectoire de d\u00e9veloppement<br \/>\nprofessionnel.<\/p>\n<p>Enfin, int\u00e9grer le CVPT C en Executive Education, c\u2019est aussi choisir un<br \/>\nun programme adapt\u00e9, un gage non seulement de notre excellence<br \/>\nacad\u00e9mique mais aussi de notre capacit\u00e9 \u00e0 innover et vous<br \/>\ntransformer !<\/p>\n<p><strong>Un EMBA ou Executive MBA ?<\/strong><\/p>\n<p><em><strong>Jean Marie KONE<\/strong><\/em> : Un EMBA ou Executive MBA constitue un dipl\u00f4me<br \/>\nexclusivement d\u00e9di\u00e9 aux cadres sup\u00e9rieurs jouissant d\u2019une exp\u00e9rience<br \/>\nprofessionnelle de plusieurs ann\u00e9es. Il leur permet alors de solidifier<br \/>\nleurs comp\u00e9tences manag\u00e9riales.<\/p>\n<p>Un Executive MBA est un programme particuli\u00e8rement orient\u00e9 vers la<br \/>\npratique. Les participants sont soumis \u00e0 de nombreuses \u00e9tudes de cas<br \/>\nbas\u00e9es sur des situations r\u00e9elles. Chacun tente alors d\u2019apporter son<br \/>\nt\u00e9moignage professionnel.<\/p>\n<p>Cette formation a pour objectif de d\u00e9velopper les connaissances,<br \/>\ncomp\u00e9tences et le savoir-\u00eatre des participants pour qu\u2019ils soient<br \/>\nreconnus comme des experts influents dans leur domaine de<br \/>\nsp\u00e9cialisation (marketing, RH, finance, sant\u00e9, international business),<br \/>\naussi bien en France qu\u2019\u00e0 l\u2019international.<\/p>\n<p><strong>Quelles sont les bonnes raisons de suivre ce cursus ?<\/strong><\/p>\n<p><em><strong>Jean Marie KONE<\/strong><\/em> : Si vous \u00eates un cadre exp\u00e9riment\u00e9, diverses<br \/>\nbonnes raisons peuvent vous motiver \u00e0 suivre un cursus EMBA.<br \/>\nParfaitement adapt\u00e9 aux professionnels, il s\u2019agit d\u2019un type de<br \/>\nformation permettant de reprendre les \u00e9tudes tout en continuant de<br \/>\ntravailler. Ainsi, vous pouvez cumuler des connaissances et des<br \/>\ncomp\u00e9tences qui contribueront \u00e0 dynamiser votre carri\u00e8re<br \/>\nprofessionnelle. L\u2019obtention d\u2019un Executive MBA permet d\u2019acc\u00e9der \u00e0<br \/>\ndes fonctions ou postes beaucoup plus importants.<\/p>\n<p>De multiples d\u00e9bouch\u00e9s sont associ\u00e9s \u00e0 ce dipl\u00f4me, notamment dans<br \/>\nle milieu entrepreneurial ou au sein de l\u2019entreprise. En plus de vous<br \/>\npermettre de d\u00e9velopper de nouvelles comp\u00e9tences, l\u2019Executive MBA<br \/>\npermet de mettre \u00e0 jour celles que vous poss\u00e9dez d\u00e9j\u00e0. Cela s\u2019explique<br \/>\npar le fait que les enseignements dispens\u00e9s prennent en consid\u00e9ration<br \/>\nles \u00e9volutions et innovations technologiques et num\u00e9riques. Il faut<br \/>\n\u00e9galement ajouter qu\u2019un cursus EMBA permet au participant<br \/>\nd\u2019\u00e9tendre et de renforcer son r\u00e9seau. De plus, les d\u00e9bouch\u00e9s sont<br \/>\nvraiment diversifi\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Que recherche un participant CVPT en int\u00e9grant un Executive MBA <\/strong><strong>?<\/strong><\/p>\n<p><em><strong>Jean Marie KONE<\/strong><\/em> : Nos participants sont des managers, responsables,<br \/>\nchefs de projets et directeurs fonctionnels, qui apr\u00e8s 5 \u00e0 15 ans<br \/>\nd\u2019exp\u00e9rience, souhaitent donner un coup d\u2019acc\u00e9l\u00e9rateur \u00e0 leur carri\u00e8re<br \/>\net se challenger. Ils cherchent ainsi \u00e0 d\u00e9velopper une expertise m\u00e9tier<br \/>\net ma\u00eetriser les grands enjeux de l\u2019entreprise pour renforcer leur<br \/>\npotentiel de transformation professionnelle.<\/p>\n<p><strong>Quelles sont les particularit\u00e9s de ces programmes ?<\/strong><\/p>\n<p><em><strong>Jean Marie KONE<\/strong><\/em> : Dans une \u00e9conomie travers\u00e9e \u00e0 la fois par le<br \/>\nrenouvellement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 des m\u00e9tiers et des comp\u00e9tences, la n\u00e9cessit\u00e9<br \/>\nd\u2019attirer des nouveaux talents, les instabilit\u00e9s politiques, \u00e9conomiques<br \/>\nou sanitaires, nous avons revu ces programmes pour proposer une<br \/>\nexp\u00e9rience en phase avec cette soci\u00e9t\u00e9 en constante mutation.<br \/>\nIl nous semble indispensable de proposer des enseignements (RSE,<br \/>\n\u00e9thique, n\u00e9gociation etc\u2026) dispens\u00e9s par des professeurs et<br \/>\nintervenants de grande qualit\u00e9 pour permettre \u00e0 nos participants<br \/>\nd\u2019agir \u201cen conscience\u201d dans la soci\u00e9t\u00e9 de demain.<\/p>\n<p>Une autre caract\u00e9ristique de ces programmes est leur tr\u00e8s grande<br \/>\nflexibilit\u00e9 : il est possible de choisir des cours en pr\u00e9sentiel et en<br \/>\ndistanciel pour une exp\u00e9rience blended, de choisir certains de modules<br \/>\nde formation.<\/p>\n<p>Notre objectif est de permettre \u00e0 nos participants de construire un<br \/>\nparcours de formation \u00ab \u00e0 la carte \u00bb compatible avec leurs<br \/>\nengagements professionnels et qui soit un acc\u00e9l\u00e9rateur de leur projet<br \/>\nde carri\u00e8re. Nous voulons que les participants \u00e0 ces programmes<br \/>\nsoient de v\u00e9ritables \u201centrepreneurs de leur formation\u201d pour<br \/>\ntransformer leur entreprise.<\/p>\n<p><strong>Pour finir, quels conseils donneriez-vous \u00e0 un candidat ?<\/strong><\/p>\n<p><em><strong>Jean Marie KONE<\/strong> <\/em>: Trois conseils me viennent \u00e0 l\u2019esprit. Le premier est<br \/>\nde travailler son projet professionnel : quelles sont les sources de<br \/>\nsatisfaction au travail ? Qu\u2019est-ce qui vous motive ? Quelles sont vos<br \/>\naspirations ? Comment pensez-vous qu\u2019une formation peut vous aider<br \/>\n\u00e0 \u00e9voluer ? Il faut commencer \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 ces questions. Nos<br \/>\nconseillers d\u2019admission en carri\u00e8re sont l\u00e0 pour vous aider dans la<br \/>\nconstruction de votre projet. Il y a aussi un notre magazine : Afrik<br \/>\nManagement qui permet de r\u00e9fl\u00e9chir sur son style de management,<br \/>\nses comp\u00e9tences et son projet.<\/p>\n<p>Le second conseil est de ne pas h\u00e9siter \u00e0 rencontrer des anciens, les<br \/>\n\u00e9quipes programmes, d\u2019assister \u00e0 nos webinaires.<br \/>\nLe dernier conseil est de vivre \u00e0 fond son exp\u00e9rience CVPT. Faire une<br \/>\nformation, c\u2019est exigeant mais tr\u00e8s enrichissant : c\u2019est un<br \/>\ninvestissement pour soi, pour aller vers les autres et se donner les<br \/>\nmoyens de r\u00e9aliser ses aspirations !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les programmes Executive Education du CVPT font peau neuve. Nouveau format executive encore plus souple, enseignements de qualit\u00e9, de nombreuses \u00e9volutions ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es pour adapter les programmes aux nouveaux besoins des cadres, managers et dirigeants. D\u00e9couverte avec Jean Marie KONE, Directeur G\u00e9n\u00e9ral du CVPT. Pourquoi choisir le CVPT pour un programme de formation continue ? Jean Marie KONE : Int\u00e9grer un programme du CVPT, c\u2019est avant tout vouloir s\u2019engager pour un leadership responsable. Au CVPT, nous pla\u00e7ons l\u2019engagement au c\u0153ur de notre approche p\u00e9dagogique: nous nous attendons \u00e0 ce que les participants soient pleinement engag\u00e9s dans leur formation et [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":395,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-801","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ecoles-formations"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/801","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=801"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/801\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":803,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/801\/revisions\/803"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/395"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=801"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=801"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=801"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}