Que vous soyez salari\u00e9 ou bien chef d\u2019entreprise, le terme RSE ne doit pas vous \u00eatre inconnu. Depuis plusieurs ann\u00e9es, il devient de plus en plus commun dans l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me professionnel. Que d\u00e9signe-t-il\u2009? Pourquoi la RSE est-elle de plus en plus n\u00e9cessaire\u2009? Focus sur cette d\u00e9marche qui permet de b\u00e2tir les entreprises de demain.<\/p>\n
La RSE, c\u2019est quoi\u2009?<\/strong><\/p>\n RSE signifie Responsabilit\u00e9 Sociale (et soci\u00e9tale) des entreprises. Elle regroupe l\u2019ensemble des pratiques mises en \u0153uvre par les entreprises pour respecter les fondements du d\u00e9veloppement durable. Les trois piliers principaux sont les suivants\u00a0: En bref, pour que les entreprises soient en ad\u00e9quation avec les principes du\u00a0d\u00e9veloppement durable, elles doivent \u00eatre viables, \u00e9quitables et vivables. Cela leur permet de r\u00e9pondre aux enjeux actuels de la soci\u00e9t\u00e9, dans un monde qui \u00e9volue \u00e0 vitesse grand V et qui tente de fa\u00e7onner un avenir plus responsable. Pour aider ces entreprises \u00e0 mettre en place ces piliers, une\u00a0formation rse\u00a0est tr\u00e8s souvent n\u00e9cessaire.<\/p>\n Quels avantages pour les entreprises\u2009?<\/strong><\/p>\n Il s\u2019agit \u00e0 premi\u00e8re vue d\u2019un travail hercul\u00e9en pour certaines entreprises qui n\u2019en n\u2019ont pas les moyens. Et pourtant, celles qui se sont lanc\u00e9es dans la RSE ne le regrettent pas et en vantent les b\u00e9n\u00e9fices. Il s\u2019agit tout d\u2019abord d\u2019un \u00e9l\u00e9ment incontournable pour s\u2019adapter au monde d\u2019aujourd\u2019hui, qui fait face \u00e0 de nouveaux d\u00e9fis. La transition \u00e9cologique des entreprises est in\u00e9vitable, et il vaut donc mieux prendre le train en marche en r\u00e9duisant le gaspillage et en faisant des \u00e9conomies.<\/p>\n D\u2019un autre c\u00f4t\u00e9, c\u2019est le bien-\u00eatre des salari\u00e9s au sein des entreprises qui doit \u00eatre moteur, puisqu\u2019une bonne\u00a0strat\u00e9gie RSE\u00a0permet d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer leurs conditions de travail. Et qui dit employ\u00e9s heureux et motiv\u00e9s, dit aussi meilleure productivit\u00e9. Mettre en place une d\u00e9marche RSE, c\u2019est donc agir pour le bien commun, que ce soit pour vos collaborateurs ou bien pour l\u2019environnement. Et le tout en am\u00e9liorant la performance globale de son entreprise. D\u2019une pierre deux coups\u2009!<\/p>\n Comment initier une d\u00e9marche RSE\u2009?<\/strong><\/p>\n Pas question d\u2019improviser pour mettre en place une strat\u00e9gie RSE. C\u2019est une mission qui requiert organisation, rigueur et ressources sp\u00e9cifiques. Pour commencer, il est essentiel de suivre une formation rse pour en comprendre les enjeux et pouvoir les appliquer au quotidien au sein de l\u2019entreprise. Si vous n\u2019avez pas le temps de vous former, recruter un responsable RSE est absolument essentiel, puisque celui-ci sera charg\u00e9 de piloter et de b\u00e2tir la strat\u00e9gie. Il doit donc bien \u00e9videmment poss\u00e9der les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour mener \u00e0 bien la mission et apprendre \u00e0 conna\u00eetre votre entreprise au mieux.<\/p>\n Pour cela, il faudra r\u00e9aliser un audit, afin de d\u00e9terminer o\u00f9 vous en \u00eates c\u00f4t\u00e9 RSE et les objectifs que vous souhaitez atteindre. Tout cela vous permettra de mettre en place des actions concr\u00e8tes, ainsi que des indicateurs cl\u00e9s de performance.<\/p>\n Par Jean Marie KONE<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Que vous soyez salari\u00e9 ou bien chef d\u2019entreprise, le terme RSE ne doit pas vous \u00eatre inconnu. Depuis plusieurs ann\u00e9es, il devient de plus en plus commun dans l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me professionnel. Que d\u00e9signe-t-il\u2009? Pourquoi la RSE est-elle de plus en plus n\u00e9cessaire\u2009? Focus sur cette d\u00e9marche qui permet de b\u00e2tir les entreprises de demain. La RSE, c\u2019est quoi\u2009? RSE signifie Responsabilit\u00e9 Sociale (et soci\u00e9tale) des entreprises. Elle regroupe l\u2019ensemble des pratiques mises en \u0153uvre par les entreprises pour respecter les fondements du d\u00e9veloppement durable. Les trois piliers principaux sont les suivants\u00a0: \u2981 Le pilier \u00e9conomique\u00a0:\u00a0La partie \u00e9conomique des entreprises doit \u00eatre […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1585,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-725","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-developement-rse"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/725","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=725"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/725\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":727,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/725\/revisions\/727"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1585"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=725"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=725"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=725"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\u2981 Le pilier \u00e9conomique\u00a0:\u00a0La partie \u00e9conomique des entreprises doit \u00eatre align\u00e9e sur les deux autres piliers, et ce afin de garantir une strat\u00e9gie coh\u00e9rente. Il est \u00e9galement n\u00e9cessaire que les entreprises prennent le parti de la transparence.
\n\u2981 Le pilier social\u00a0:\u00a0Qui dit d\u00e9veloppement durable dit aussi impact positif au niveau social. Une entreprise doit ainsi pr\u00f4ner l\u2019\u00e9quit\u00e9 en renfor\u00e7ant l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances et la diversit\u00e9, en favorisant l\u2019acc\u00e8s des employ\u00e9s \u00e0 la formation\u2026
\n\u2981 Le pilier environnemental : impossible aujourd\u2019hui de passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9 du r\u00e9chauffement climatique. Pour enrayer ce ph\u00e9nom\u00e8ne d\u00e9sastreux, les entreprises doivent aujourd\u2019hui prendre conscience de leur impact environnemental et mettre en place des mesures concr\u00e8tes. Chacune peut ainsi s\u2019engager \u00e0 r\u00e9duire ses \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre, favoriser la biodiversit\u00e9\u2026<\/p>\n