Le\u00a0travail en remote\u00a0connait un r\u00e9el essor depuis quelques ann\u00e9es. Il est d\u00e9fini comme une nouvelle organisation du travail dans laquelle un collaborateur travaille depuis chez lui. En effet, le terme \u00ab\u00a0remote\u00a0\u00bb en anglais signifie \u00ab\u00a0isol\u00e9\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0distant\u00a0\u00bb. Le travail en remote consiste ainsi \u00e0\u00a0travailler \u00e0 distance\u00a0et \u00e0 communiquer avec l\u2019entreprise par le biais de diff\u00e9rents outils de communication, de logiciels et d\u2019applications.
\nParmi les tendances qui affectent la mani\u00e8re de travailler se trouve le\u00a0full remote. L\u2019employ\u00e9 en full remote est notamment libre de travailler o\u00f9 il veut et quand il veut. Cette pratique est souvent associ\u00e9e au terme de\u00a0travailleur nomade. Il s\u2019agit des travailleurs \u00e0 distance qui sont libres et ind\u00e9pendants pour ce qui est du choix de leurs lieux de travail et des horaires de travail. Toutefois, les\u00a0remote workers\u00a0doivent pouvoir communiquer et collaborer efficacement avec leurs managers pour gagner en productivit\u00e9.
\nIl est important de noter que le travail en remote n\u2019est pas pour autant un travail en freelance ou pour un prestataire ind\u00e9pendant. Le remote worker partage les m\u00eames droits que les salari\u00e9s en entreprise et b\u00e9n\u00e9ficie des m\u00eames avantages. Il doit \u00e9galement se pr\u00e9senter aux r\u00e9unions ou aux formations \u00e0 distance avec son remote manager.<\/p>\n
Travail en remote\u00a0: les termes techniques \u00e0 savoir<\/strong><\/p>\n Full remote : il s\u2019agit d\u2019une nouvelle organisation de travail qui consiste \u00e0 exercer une profession principalement \u00e0 distance. Sa diff\u00e9rence avec le t\u00e9l\u00e9travail repose sur le fait que le salari\u00e9 n\u2019a nul besoin de se pr\u00e9senter dans les locaux de l\u2019entreprise. Il est compl\u00e8tement libre de choisir son lieu et ses horaires de travail selon sa disponibilit\u00e9.<\/p>\n Remote worker\u00a0: c\u2019est la d\u00e9nomination professionnelle de la personne qui pratique le travail en remote. L\u2019exercice de ses fonctions peut se faire \u00e0 domicile, dans un espace de coworking ou dans n\u2019importe quel endroit qui lui permet d\u2019exercer son activit\u00e9. Des outils de communication \u00e0 distance garantissent entre autres sa relation avec son employeur.<\/p>\n Remote management : c\u2019est l\u2019ensemble des comp\u00e9tences qui permet de g\u00e9rer une \u00e9quipe ou un projet \u00e0 distance. Le remote manager se doit de cr\u00e9er de la coh\u00e9sion entre chaque collaborateur de l\u2019entreprise. Dans la plupart du temps, son r\u00f4le consiste \u00e0 coacher les salari\u00e9s \u00e0 distance afin de garantir une meilleure productivit\u00e9.<\/p>\n R\u00e9ussir une organisation du travail en remote<\/strong><\/p>\n Le\u00a0remote working\u00a0est actuellement tr\u00e8s r\u00e9pandu dans le monde du travail. Adopter et promouvoir la culture du travail flexible int\u00e9resse autant l\u2019entreprise que le salari\u00e9.<\/p>\n Les conditions de mise en place pour l\u2019entreprise\u00a0<\/strong><\/p>\n La mise en place du travail en remote est une \u00e9tape cruciale \u00e0 ne pas n\u00e9gliger au sein de l\u2019entreprise. Pour assurer la r\u00e9ussite de ces nouvelles formes de travail, il est primordial de fixer le cadre juridique id\u00e9al. La r\u00e9daction d\u2019un contrat de travail qui sp\u00e9cifie les conditions et les frais pris en charge constitue \u00e9galement une n\u00e9cessit\u00e9.<\/p>\n En outre, il est important de disposer des\u00a0meilleurs outils\u00a0pour assurer la gestion de projet, la communication en temps r\u00e9el, le travail collaboratif et la gestion des \u00e9quipes. En effet, mettre en place une bonne communication en remote working permet d\u2019assurer la productivit\u00e9.<\/p>\n Les applications telles ProofHub, Slack, Google Drive et Hubstaff sont parmi les plus pris\u00e9es sur le march\u00e9. Il est \u00e9galement important de mettre en place un processus qui permet \u00e0 l\u2019entreprise d\u2019assurer le\u00a0suivi individuel\u00a0de chaque travailleur \u00e0 distance afin qu\u2019il s\u2019identifie facilement \u00e0 leurs responsabilit\u00e9s.<\/p>\n Conditions de mise en place pour le salari\u00e9\u00a0<\/strong><\/p>\n Le d\u00e9sir d\u2019\u00eatre autonome pousse de plus en plus de personnes \u00e0 exercer une activit\u00e9 professionnelle en remote. En effet, les salari\u00e9s ont tendance \u00e0 travailler \u00e0 distance pour esp\u00e9rer vivre une vie plus flexible. Pour b\u00e9n\u00e9ficier des avantages du travail en remote et faire carri\u00e8re dans ce domaine, quelques conditions doivent \u00eatre respect\u00e9es.<\/p>\n Pour un salari\u00e9 en full remote, il est important de choisir efficacement son\u00a0lieu de travail\u00a0et de bien\u00a0agencer son poste de travail. Que ce soit \u00e0 domicile, dans un\u00a0espace de coworking\u00a0ou autre, il est n\u00e9cessaire d\u2019opter pour un environnement de travail dynamique et stimulant. En plus d\u2019une connexion internet performante, le remote worker doit \u00e9galement disposer des \u00e9quipements indispensables pour mener \u00e0 bien ses responsabilit\u00e9s au sein de l\u2019entreprise.<\/p>\n Les bienfaits du travail en remote pour le salari\u00e9\u00a0<\/strong><\/p>\n Le principal objectif du remote consiste \u00e0 adapter le travail \u00e0 chacun. Il permet de r\u00e9pondre aux attentes de nombreux salari\u00e9s : cr\u00e9er un \u00e9quilibre de vie parfait et \u00e9voluer dans un environnement de travail id\u00e9al.<\/p>\n Un meilleur \u00e9quilibre de vie<\/strong><\/p>\n Le travail en remote propose au salari\u00e9 un mode de vie pleine de flexibilit\u00e9. Sa\u00a0libert\u00e9\u00a0\u00e0 choisir lui-m\u00eame son lieu et ses horaires de travail lui permet entre autres d\u2019organiser ses journ\u00e9es selon sa disponibilit\u00e9. Le remote worker peut donc facilement consacrer\u00a0plus de temps \u00e0 sa vie de famille\u00a0ou \u00e0 des\u00a0activit\u00e9s personnelles\u00a0en dehors du travail. Il peut \u00e9galement se dispenser de la pesante routine habituelle du travail. Ce nouveau mode de travail procure plus de bien-\u00eatre ainsi qu\u2019une bonne hygi\u00e8ne de vie. La sp\u00e9cificit\u00e9 du remote working permet entre autres de cr\u00e9er une bonne harmonie entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle.<\/p>\n Un environnement de travail id\u00e9al<\/strong><\/p>\n La particularit\u00e9 \u00e0 ne pas imposer la pr\u00e9sence obligatoire dans les locaux de l\u2019entreprise entra\u00eene de plus en plus de personnes \u00e0 travailler en remote. En effet, la libert\u00e9 de pouvoir agencer\u00a0son propre espace de travail\u00a0permet de cr\u00e9er un endroit qui stimule la productivit\u00e9. La concentration est \u00e9galement au summum lorsque le collaborateur est loin des bruits ambiants des espaces de travail habituels. De plus, avec moins de stress et de pression au quotidien, la r\u00e9alisation des objectifs impos\u00e9s par l\u2019entreprise se fait plus facilement. Le remote working propose donc un cadre de travail qui procure une vision plus positive du travail.<\/p>\n Un travail accessible \u00e0 tout moment<\/strong><\/p>\n Certains \u00e9v\u00e9nements inattendus peuvent pousser une personne \u00e0 prendre du recul sur sa vie personnelle et professionnelle. Travailler en remote constitue une solution id\u00e9ale dans cette circonstance. De plus, le concept de\u00a0travailleurs nomades\u00a0est de plus en plus r\u00e9pandu et nombreux sont les adeptes qui commencent \u00e0 s\u2019engager compl\u00e8tement dans cette pratique. En effet, pour exercer une activit\u00e9 \u00e0 distance, il faut tout simplement avoir un bon device informatique et une connexion internet permanente. Quel que soit l\u2019endroit, l\u2019essentiel est de mener \u00e0 bien ses missions dans les d\u00e9lais convenus.<\/p>\n Les avantages du travail en remote pour l\u2019entreprise<\/strong><\/p>\n Une r\u00e9duction partielle des co\u00fbts<\/em><\/strong> Une excellente productivit\u00e9<\/strong><\/em><\/p>\n Contrairement \u00e0 ce que consid\u00e8re un certain nombre d\u2019entreprises, le remote est un excellent atout strat\u00e9gique \u00e0 ne pas n\u00e9gliger. En effet, selon de nombreuses \u00e9tudes, un\u00a0remote worker s\u2019investit plus\u00a0dans le travail par rapport \u00e0 un employ\u00e9 de bureau. Son mode de vie flexible lui permet de se consacrer pleinement aux missions propos\u00e9es par l\u2019employeur et le fait d\u2019exercer sa profession dans son propre environnement de travail lui pousse parfois \u00e0 d\u00e9passer ses limites et fournir des efforts suppl\u00e9mentaires. Ainsi, quel que soit le secteur d\u2019activit\u00e9 de l\u2019entreprise, privil\u00e9gier le travail en remote permet d\u2019augmenter la productivit\u00e9.<\/p>\n Une assurance \u00e0 tout moment<\/strong><\/em><\/p>\n Dans la conjoncture internationale actuelle, le monde du travail est tourment\u00e9 par la crise sanitaire. Par cons\u00e9quent, l\u2019entreprise se doit d\u2019instaurer et de g\u00e9n\u00e9raliser un nouveau mode travail afin de garantir la continuit\u00e9 de ses activit\u00e9s. Le remote working s\u2019av\u00e8re \u00eatre la solution id\u00e9ale \u00e0 adopter dans ce genre de contexte, car il peut \u00eatre exerc\u00e9 n\u2019importe o\u00f9 et n\u2019importe quand. Ainsi, la mise en place de ces nouvelles organisations de travail \u00e0 distance au sein d\u2019entreprise est d\u2019une importance capitale. Il permet non seulement d\u2019assurer une productivit\u00e9 permanente, mais \u00e9galement de garantir une assurance sans \u00e9gale en temps de crise.<\/p>\n Par Jean Marie KONE<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le\u00a0travail en remote\u00a0connait un r\u00e9el essor depuis quelques ann\u00e9es. Il est d\u00e9fini comme une nouvelle organisation du travail dans laquelle un collaborateur travaille depuis chez lui. En effet, le terme \u00ab\u00a0remote\u00a0\u00bb en anglais signifie \u00ab\u00a0isol\u00e9\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0distant\u00a0\u00bb. Le travail en remote consiste ainsi \u00e0\u00a0travailler \u00e0 distance\u00a0et \u00e0 communiquer avec l\u2019entreprise par le biais de diff\u00e9rents outils de communication, de logiciels et d\u2019applications. 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\nEn toute logique, recruter pour un travail en remote tend \u00e0 r\u00e9duire le nombre de salari\u00e9s pr\u00e9sent physiquement dans les locaux de l\u2019entreprise. L\u2019ultime objectif en affaires est g\u00e9n\u00e9ralement de gagner des b\u00e9n\u00e9fices. Pour ce faire, la strat\u00e9gie la plus simple consiste \u00e0 d\u00e9penser moins pour gagner plus. Embauch\u00e9s des salari\u00e9s \u00e0 distance permet donc \u00e0 l\u2019employeur de\u00a0diminuer les frais\u00a0de locations, de fournitures et de mat\u00e9riels de bureau. En tant qu\u2019entrepreneur \u00e9galement, la r\u00e9alisation d\u2019un nouveau projet co\u00fbte une somme astronomique. Opter pour une activit\u00e9 en full remote permet ainsi de r\u00e9aliser des \u00e9conomies.<\/p>\n