{"id":6040,"date":"2024-02-04T09:00:06","date_gmt":"2024-02-04T09:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/afrikmanagement.com\/?p=6040"},"modified":"2024-01-29T10:22:17","modified_gmt":"2024-01-29T10:22:17","slug":"pour-en-finir-avec-le-leadership-bullshit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/2024\/02\/04\/pour-en-finir-avec-le-leadership-bullshit\/","title":{"rendered":"Pour en finir avec le \u00ab leadership bullshit \u00bb"},"content":{"rendered":"

Par <\/strong>Charles-Henri Besseyre des Horts<\/strong><\/a><\/p>\n

Le leadership, graal absolu des entreprises, rel\u00e8ve souvent d\u2019une forme de \u00ab bullshit manag\u00e9rial \u00bb qui fait perdre au concept sa force initiale. Mais il est possible de lui redonner sa puissance.<\/strong><\/p>\n

Rares sont les concepts en management, comme celui du leadership, qui ont r\u00e9sist\u00e9 aux vagues des diff\u00e9rentes modes manag\u00e9riales qui se sont succ\u00e9d\u00e9es au cours des quatre derni\u00e8res d\u00e9cennies depuis les premiers travaux, dans les ann\u00e9es 1980, de Warren Bennis (\u00ab\u00a0On becoming a manager<\/strong><\/a>\u00a0\u00bb, Basic Books, 1990). Il n\u2019en reste pas moins que le leadership dans le monde de l\u2019entreprise demeure une valeur s\u00fbre car,\u00a0comme le souligne le sociologue des organisations Fran\u00e7ois Dupuy<\/strong><\/a>, \u00ab\u00a0quiconque tente de suivre la litt\u00e9rature quotidienne sur le management est frapp\u00e9 par la place qui y est donn\u00e9e \u00e0 la notion de leadership\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Les gourous du management, les business schools et les universit\u00e9s d\u2019entreprises ont fait du leadership le socle de leurs activit\u00e9s de d\u00e9veloppement des managers. Il serait inconcevable, en 2023, de laisser les managers, surtout les meilleurs, p\u00e9ricliter dans leur r\u00f4le de simples managers, sans les \u00e9lever au grade de \u00ab leaders \u00bb. Un grade infiniment plus valorisant pour eux-m\u00eames et leurs entreprises, qui est accessible via des formations toujours plus innovantes, mais aussi \u00e9litistes.<\/p>\n

Le leadership a \u00e9t\u00e9 \u00e9rig\u00e9 en Graal absolu sans lequel l\u2019entreprise ne pourrait pas r\u00e9ussir sur le plan business, se transformer, devenir agile.<\/em><\/strong><\/p>\n

Cette overdose de leadership est le signe le plus flagrant de la d\u00e9rive d\u2019un concept qui se limite souvent \u00e0 un discours creux<\/strong>,\u00a0<\/strong>comme le souligne Christophe Genoud\u00a0 dans son dernier livre: \u00ab\u00a0leadership, Agilit\u00e9, Bonheur…Bullshit<\/strong><\/a>\u00a0\u00bb (Vuibert, 2023) d\u2019o\u00f9 le risque \u00e9lev\u00e9 de le voir rejoindre l\u2019univers d\u00e9j\u00e0 imposant du bullshit manag\u00e9rial.<\/p>\n

Apr\u00e8s avoir d\u00e9fini ce qu\u2019est le bullshit manag\u00e9rial, nous reviendrons sur le fait que le concept de leadership a souvent sombr\u00e9 dans le magma du bullshit manag\u00e9rial avant d\u2019\u00e9voquer quelques pistes pour redonner au leadership sa puissance initiale par des actions concr\u00e8tes qui le rendent utile pour l\u2019entreprise.<\/p>\n

Le bullshit manag\u00e9rial\u00a0: une r\u00e9alit\u00e9 embarrassante<\/strong><\/p>\n

Le champ du management a besoin de se r\u00e9g\u00e9n\u00e9rer en permanence pour alimenter les activit\u00e9s des gourous, des consultants et des business schools en mal d\u2019innovation. Les modes succ\u00e8dent aux modes et il est important pour cette industrie de maintenir le rythme de production d\u2019innovations manag\u00e9riales faute de quoi, elle verrait son chiffre d\u2019affaires p\u00e9ricliter rapidement.<\/p>\n

Mais nombre de ces innovations rel\u00e8vent, comme de d\u00e9nonce Christophe Genoud , d\u2019une forme de bullshit manag\u00e9rial en affirmant\u00a0: \u00ab\u00a0nombre de th\u00e9ories ou de m\u00e9thodes reposent sur des pr\u00e9misses conceptuellement et empiriquement mal fond\u00e9es, voire inexistantes, et dont la validit\u00e9 n\u2019a pas ou peu \u00e9t\u00e9 confront\u00e9e aux faits\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Le terme de \u00ab\u00a0Bullshit\u00a0\u00bb n\u2019est apparu qu\u2019assez r\u00e9cemment avec le livre publi\u00e9 par Harvey Frankfurt \u00ab\u00a0On Bullshit, de l\u2019art de dire des conneries\u00a0<\/strong><\/a>\u00bb (10\/18, 2006) qui le d\u00e9crit comme un langage qui a deux caract\u00e9ristiques\u00a0:<\/p>\n