. Son objectif est de distinguer les reportages \u00e9quitables et \u00e9quilibr\u00e9s des m\u00e9dias sur la migration de main-d\u2019\u0153uvre. Les r\u00e9cits publics n\u00e9gatifs et st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9s peuvent alimenter la discrimination et les pratiques abusives \u00e0 l\u2019\u00e9gard des travailleurs migrants, y compris le travail forc\u00e9, et remettre en cause la coh\u00e9sion sociale.<\/span><\/p>\nLe concours est ouvert aux journalistes\u00a0<\/span>professionnels\u00a0<\/b>et\u00a0<\/span>\u00e9tudiants\u00a0<\/b>et sera jug\u00e9 par un panel d\u2019experts internationaux en migration et en journalisme. Les articles gagnants seront s\u00e9lectionn\u00e9s en fonction d\u2019une s\u00e9rie de crit\u00e8res tels que la cr\u00e9ativit\u00e9, la pr\u00e9cision, l\u2019\u00e9quilibre et la repr\u00e9sentation positive de la migration de main-d\u2019\u0153uvre, y compris les aspects multidimensionnels de la vie des travailleurs migrants.<\/span><\/p>\n\u00ab\u00a0La discrimination et la x\u00e9nophobie \u00e0 l\u2019encontre des travailleurs migrants sont malheureusement des probl\u00e8mes quotidiens auxquels il faut rem\u00e9dier. Gr\u00e2ce au pouvoir de la narration, ce concours vise \u00e0 r\u00e9compenser le travail des journalistes qui mettent en lumi\u00e8re les succ\u00e8s, les luttes et les contributions des travailleurs migrants \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9\u00a0\u00bb, a dit Katerine Landuyt, responsable ad intermin du Service des migrations de main-d\u2019\u0153uvre de l\u2019OIT et l\u2019un des juges du concours.<\/span><\/p>\nComment participer<\/b><\/p>\n
Remplissez le formulaire de participation en ligne et soumettez votre article dans les formats suivants : presse \u00e9crite, essai photo, multim\u00e9dia, podcast, vid\u00e9o ou radio. Une soumission dans toutes les langues est la bienvenue. Toutefois, une traduction en anglais, fran\u00e7ais ou espagnol doit \u00eatre incluse. Les \u00e9tudiants peuvent soumettre un article de presse publi\u00e9 ou non publi\u00e9.<\/span><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Informations sur la formation \/ concours Entreprise Formatrice : L’Organisation internationale du Travail (OIT) Type de formation : Informatique Description de la formation \/ concours GEN\u00c8VE (Nouvelles du BIT) \u2013 L\u2019Organisation internationale du Travail (OIT) lance la neuvi\u00e8me \u00e9dition de son\u00a0Concours mondial de presse\u00a0. Son objectif est de distinguer les reportages \u00e9quitables et \u00e9quilibr\u00e9s des m\u00e9dias sur la migration de main-d\u2019\u0153uvre. Les r\u00e9cits publics n\u00e9gatifs et st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9s peuvent alimenter la discrimination et les pratiques abusives \u00e0 l\u2019\u00e9gard des travailleurs migrants, y compris le travail forc\u00e9, et remettre en cause la coh\u00e9sion sociale. Le concours est ouvert aux journalistes\u00a0professionnels\u00a0et\u00a0\u00e9tudiants\u00a0et sera jug\u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":3286,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-3285","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ecoles-formations"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3285","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3285"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3285\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3287,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3285\/revisions\/3287"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3286"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}