{"id":3282,"date":"2023-10-07T08:41:20","date_gmt":"2023-10-07T08:41:20","guid":{"rendered":"https:\/\/afrikmanagement.com\/?p=3282"},"modified":"2023-10-05T08:42:02","modified_gmt":"2023-10-05T08:42:02","slug":"les-theses-du-mois-futurs-ingenieurs-quels-secteurs-choisir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/2023\/10\/07\/les-theses-du-mois-futurs-ingenieurs-quels-secteurs-choisir\/","title":{"rendered":"Les th\u00e8ses du mois : \u00ab\u00a0Futurs ing\u00e9nieurs : quels secteurs choisir ?\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"

Pour vous accompagner et vous fournir une information toujours plus riche, Techniques de l’Ing\u00e9nieur s’associe au R\u00e9seau National des Ecoles Doctorales – Sciences Pour l’Ing\u00e9nieur (REDOC SPI). Chaque mois, notre partenaire s\u00e9lectionne des th\u00e8ses en lien avec notre dossier mensuel afin de vous permettre de creuser plus loin les th\u00e9matiques d\u00e9velopp\u00e9es dans le dossier.<\/span><\/p>\n

Pour notre dossier du mois de septembre, \u00ab\u00a0Futurs ing\u00e9nieurs : quels secteurs choisir ?\u00a0\u00bb, voici les th\u00e8ses s\u00e9lectionn\u00e9es par le REDOC SPI. Retrouvez le r\u00e9sum\u00e9 de ces th\u00e8ses ainsi que les th\u00e8ses des mois pr\u00e9c\u00e9dents sur\u00a0<\/span>le site de notre partenaire<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

En transition. Quand ENGIE se reterritorialise sous l\u2019effet du r\u00e9chauffement climatique (2016-2020)<\/b>
\n<\/span><\/a>Jean Dani\u00e9lou<\/span>
\n<\/span>Th\u00e8se de doctorat en Sciences, technologies, soci\u00e9t\u00e9s, Soutenue le 15-12-2022<\/span>
\n<\/span>Centre de sociologie de l\u2019innovation<\/span><\/p>\n

Intelligence Artificielle et robotique dans les situations de travail : quelles cons\u00e9quences sur l\u2019activit\u00e9 humaine et l\u2019organisation du travail ?<\/b>
\n<\/span><\/a>Tamari Gamkrelidze<\/span>
\n<\/span>Doctorat en Sciences humaines et humanit\u00e9s nouvelles sp\u00e9cialit\u00e9 Ergonomie, Soutenue le 28-11-2022<\/span>
\n<\/span>Centre de recherche sur le travail et le d\u00e9veloppement<\/span><\/p>\n

Les communaut\u00e9s de m\u00e9tier : am\u00e9liorer la performance organisationnelle, professionnelle et manag\u00e9riale sur les chantiers complexes et \u00e0 risques<\/b>
\n<\/span><\/a>Anne Russel<\/span>
\n<\/span>Th\u00e8se de doctorat en Sciences de gestion, Soutenue le 30-05-2022<\/span>
\n<\/span>Laboratoire d\u2019\u00c9conomie et de Management de Nantes-Atlantique<\/span><\/p>\n

Vers des processus m\u00e9tier corrects bas\u00e9s sur la Blockchain<\/b>
\n<\/span><\/a>Ikram Garfatta<\/span>
\n<\/span>Th\u00e8se de doctorat en Informatique, Soutenue le 13-12-2022<\/span>
\n<\/span>Laboratoire d\u2019informatique de Paris Nord<\/span><\/p>\n

Trois essais sur la polarisation du march\u00e9 du travail.<\/b>
\n<\/span><\/a>Elliot Moiteaux<\/span>
\n<\/span>Th\u00e8se de doctorat en Sciences \u00e9conomiques, Soutenue le 27-10-2021<\/span>
\n<\/span>THEMA -Th\u00e9orie \u00e9conomique, mod\u00e9lisation et applications<\/span><\/p>\n

Trois essais sur les politiques du march\u00e9 du travail : l\u2019aide \u00e0 la recherche d\u2019emploi et les outils num\u00e9riques.<\/b>
\n<\/span><\/a>Sof\u00eda Dromundo Mok<\/span>
\n<\/span>Th\u00e8se de doctorat en Sciences \u00e9conomiques, Soutenue le 23-09-2021<\/span>
\n<\/span>Paris-Jourdan Sciences \u00c9conomiques<\/span><\/p>\n

La performativit\u00e9 des relations de travail : une \u00e9tude de cas \u00e0 partir de la profession d\u2019ing\u00e9nieur de conception en France<\/b>
\n<\/span><\/a>Barbara Weyh<\/span>
\n<\/span>Th\u00e8se de doctorat en Sociologie, Soutenue le 06-12-2022<\/span>
\n<\/span>IDHES \u2013 Institutions et Dynamiques Historiques de l\u2019\u00c9conomie et de la Soci\u00e9t\u00e9<\/span><\/p>\n

Contribution \u00e0 la mesure et \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de la performance des entreprises vers un contexte d\u2019Industrie 4.0<\/b>
\n<\/span><\/a>Diana Cardenas-Cristancho<\/span>
\n<\/span>Th\u00e8se de doctorat en G\u00e9nie des Syst\u00e8mes Industriels, Soutenue le 04-01-2023<\/span>
\n<\/span>\u00c9quipe de recherche sur les processus innovatifs<\/span><\/p>\n

Contribution \u00e0 la prise en compte des dimensions humaines lors des projets de transformation industrielle \u2013 Cas de la cobotique<\/b>
\n<\/span><\/a>Mouad Bounouar<\/span>
\n<\/span>Th\u00e8se de doctorat en G\u00e9nie industriel, Soutenue le 29-11-2021<\/span>
\n<\/span>Laboratoire de Conception, Fabrication et Commande<\/span><\/p>\n

M\u00e9thodologie d\u2019Int\u00e9gration de la technologie de Fabrication Additive en conception \u00e0 travers un outil de cr\u00e9ativit\u00e9<\/b>
\n<\/span><\/a>Armand Lang<\/span>
\n<\/span>Th\u00e8se en G\u00e9nie industriel, Soutenue le 14-12-2021<\/span>
\n<\/span>Laboratoire Conception de Produits et Innovation<\/span><\/p>\n

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Pour vous accompagner et vous fournir une information toujours plus riche, Techniques de l’Ing\u00e9nieur s’associe au R\u00e9seau National des Ecoles Doctorales – Sciences Pour l’Ing\u00e9nieur (REDOC SPI). Chaque mois, notre partenaire s\u00e9lectionne des th\u00e8ses en lien avec notre dossier mensuel afin de vous permettre de creuser plus loin les th\u00e9matiques d\u00e9velopp\u00e9es dans le dossier. Pour notre dossier du mois de septembre, \u00ab\u00a0Futurs ing\u00e9nieurs : quels secteurs choisir ?\u00a0\u00bb, voici les th\u00e8ses s\u00e9lectionn\u00e9es par le REDOC SPI. Retrouvez le r\u00e9sum\u00e9 de ces th\u00e8ses ainsi que les th\u00e8ses des mois pr\u00e9c\u00e9dents sur\u00a0le site de notre partenaire. En transition. Quand ENGIE se reterritorialise […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":3283,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-3282","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ecoles-formations"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3282","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3282"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3282\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3284,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3282\/revisions\/3284"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3283"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3282"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3282"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3282"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}