{"id":2733,"date":"2023-09-15T15:06:56","date_gmt":"2023-09-15T15:06:56","guid":{"rendered":"https:\/\/afrikmanagement.com\/?p=2733"},"modified":"2023-09-14T13:51:41","modified_gmt":"2023-09-14T13:51:41","slug":"le-role-du-manager-de-transition-dans-lit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/afrikmanagement.com\/index.php\/2023\/09\/15\/le-role-du-manager-de-transition-dans-lit\/","title":{"rendered":"Le r\u00f4le du Manager de transition dans l\u2019IT"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le\u00a0<\/span><b>secteur de l\u2019IT<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0regroupe des entreprises aussi vari\u00e9es que les \u00e9diteurs de logiciels ou les entreprises sp\u00e9cialis\u00e9es dans la s\u00e9curisation ou le stockage des donn\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Secteur complexe et technique, l\u2019IT n\u00e9cessite des comp\u00e9tences de plus en plus pointues et de haut niveau.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les profils de d\u00e9veloppeurs exp\u00e9riment\u00e9s par exemple sont tr\u00e8s sollicit\u00e9s et les entreprises peinent parfois \u00e0 recruter des ing\u00e9nieurs informatiques pour assumer ces fonctions.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le\u00a0<\/span><b>Manager de transition sp\u00e9cialis\u00e9 dans l\u2019IT<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0apporte par cons\u00e9quent une valeur ajout\u00e9e tr\u00e8s appr\u00e9ciable.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sur une mission sp\u00e9cifique n\u00e9cessitant des comp\u00e9tences particuli\u00e8res, le recours au\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.reactive-executive.com\/\"><b>management de transition<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0s\u2019av\u00e9rera rentable pour une entreprise.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pourquoi faire appel \u00e0 un Manager de transition dans l\u2019IT ?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le manager de transition sp\u00e9cialis\u00e9 dans l\u2019IT a une double comp\u00e9tence technique et manag\u00e9riale.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le Manager de transition peut intervenir dans les domaines suivants en apportant leur expertise IT au projet :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Int\u00e9gration d\u2019un projet IT en interne au sein de l\u2019entreprise,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9veloppement d\u2019un projet IT : d\u00e9veloppement et mise en ligne d\u2019une solution, impl\u00e9mentation de nouvelles fonctionnalit\u00e9s \u2026,\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Formation\/transition d\u2019un manager IT vers un r\u00f4le de direction op\u00e9rationnelle (d\u00e9partement ou service informatique),<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Int\u00e9gration d\u2019un manager IT en interne dans une entreprise (recrutement, formation, transfert de comp\u00e9tences),<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0D\u00e9finition et conduite du changement comme l\u2019impl\u00e9mentation de nouvelles fonctionnalit\u00e9s sur une solution existante,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Activit\u00e9 de conseil en strat\u00e9gie et en organisation,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mise en \u0153uvre des projets, recrutement d\u2019une \u00e9quipe d\u00e9di\u00e9e et formation des utilisateurs : gestion des ressources humaines de l\u2019\u00e9quipe d\u00e9di\u00e9e.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les enjeux de s\u00e9curisation de donn\u00e9es, de plus en plus complexes et sensibles, requi\u00e8rent \u00e9galement des comp\u00e9tences d\u00e9di\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans ce contexte, le Manager de transition assumera les missions suivantes :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9finition de la strat\u00e9gie de s\u00e9curisation des donn\u00e9es et mise en place des processus,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9finition de la politique d\u2019\u00e9change de donn\u00e9es, de s\u00e9curit\u00e9 et d\u2019int\u00e9grit\u00e9 des \u00e9changes,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9finition de la politique de s\u00e9curit\u00e9 des dispositifs,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La d\u00e9finition de la politique de formation pour les utilisateurs et le suivi p\u00e9dagogique,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019installation\/mise en service des nouveaux \u00e9quipements.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quels postes pour un Manager de transition dans l\u2019IT ?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans l\u2019IT, le Manager de transition est g\u00e9n\u00e9ralement embauch\u00e9 dans les m\u00e9tiers suivants :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestion des projets Web (d\u00e9veloppement de portails, sites e-commerce, Intranet, Extranet) : d\u00e9veloppement, maintenance, ing\u00e9nierie de sites. Le r\u00f4le du Manager de transition sera alors de s\u2019assurer de la bonne r\u00e9alisation des projets : tra\u00e7abilit\u00e9 des activit\u00e9s, comp\u00e9tences des intervenants, organisation administrative et logistique,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9veloppement Internet (site institutionnel, site e-commerce, site de marque\u2026) : suivi de projet incluant notamment le recrutement d\u2019un \u00e9quipe d\u00e9di\u00e9e. Le manager de transition devra alors analyser les besoins du projet, recruter une \u00e9quipe de d\u00e9veloppement, suivre leur activit\u00e9, leur organisation et structurer son \u00e9quipe autour du projet. Le Manager de transition interviendra sur la d\u00e9finition des besoins techniques, recrutement d\u2019une \u00e9quipe de d\u00e9veloppement, suivi de projet\u2026,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestion des projets de d\u00e9veloppement d\u2019applications : pilotage de l\u2019activit\u00e9 avec des \u00e9quipes multiples. Le manager de transition est alors amen\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer plusieurs intervenants diff\u00e9rents et \u00e0 analyser les besoins,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Support et assistance aux utilisateurs : installation des outils techniques \u00e0 l\u2019attention des utilisateurs, formation aux outils techniques, recrutement et formation de l\u2019\u00e9quipe,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestion de projets de d\u00e9veloppement : suivi de projet incluant notamment le recrutement d\u2019une \u00e9quipe d\u00e9di\u00e9e. Le manager de transition doit alors analyser les besoins du projet et recruter une \u00e9quipe de d\u00e9veloppement. Il aura en charge le pilotage des performances et le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Administration des r\u00e9seaux et syst\u00e8mes : gestion de parc informatique, installation\/mise \u00e0 jour des logiciels, mise en place de sauvegarde, maintenance des syst\u00e8mes,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9veloppement applicatif (Sage ERP, CRM, ERP, BPM)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9veloppement de sites et applications mobiles (iPhone, Android, Windows Phone),<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ing\u00e9nierie logicielle : r\u00e9alisation de protocoles et tests unitaires,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestion du service informatique d\u2019un groupe : pilotage des performances,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9veloppement des applications embarqu\u00e9es (syst\u00e8mes d\u2019information d\u2019entreprise).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quelles comp\u00e9tences pour un Manager de transition dans l\u2019IT ?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un Manager de transition sp\u00e9cialis\u00e9 dans l\u2019IT doit se pr\u00e9valoir des comp\u00e9tences suivantes :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Management de projets : gestion de projets de d\u00e9veloppement en respectant les d\u00e9lais et le budget, suivi des performances et des comp\u00e9tences et pilotage d\u2019une \u00e9quipe d\u2019ing\u00e9nieurs,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Comp\u00e9tences techniques<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0appuy\u00e9es sur une exp\u00e9rience significative en gestion de production : gestion du parc informatique, mise en place de sauvegarde, maintenance des syst\u00e8mes, d\u00e9ploiement des logiciels et administration des r\u00e9seaux,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Comp\u00e9tences manag\u00e9riales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0et sens de la p\u00e9dagogie pour former efficacement les salari\u00e9s sur l\u2019utilisation de la nouvelle solution,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer une \u00e9quipe de 10 \u00e0 15 personnes, clairvoyance pour anticiper les \u00e9volutions technologiques et mener le projet \u00e0 bien,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Habitude de g\u00e9rer un projet complexe dans des d\u00e9lais r\u00e9duits.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quel prix pour un Manager de transition dans l\u2019IT ?<\/span><\/p>\n<p><b>Un Manager de transition sp\u00e9cialis\u00e9 dans l\u2019IT repr\u00e9sente un co\u00fbt de 2000\u20ac par jour<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0environ pour une entreprise.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce co\u00fbt est \u00e9volutif en fonction de diff\u00e9rents param\u00e8tres : taille de l\u2019entreprise, taille de l\u2019\u00e9quipe, environnement technique et fonctionnel de l\u2019entreprise, situation dans le temps, profil du manager et niveau des comp\u00e9tences techniques et manag\u00e9riales requises.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le\u00a0secteur de l\u2019IT\u00a0regroupe des entreprises aussi vari\u00e9es que les \u00e9diteurs de logiciels ou les entreprises sp\u00e9cialis\u00e9es dans la s\u00e9curisation ou le stockage des donn\u00e9es. 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