Attitude \u00e0 avoir sur LinkedIn ou lors d’\u00e9v\u00e8nements professionnels\u2026 Une chasseuse de t\u00eates pour un cabinet international nous explique comment maximiser ses chances de se faire contacter.<\/b><\/p>\n
Travailler son r\u00e9seau et sa pr\u00e9sence sur LinkedIn<\/b><\/p>\n
Pour se faire rep\u00e9rer par un chasseur de t\u00eates, premi\u00e8re \u00e9tape\u00a0: travailler sa pr\u00e9sence sur les r\u00e9seaux professionnels, et notamment LinkedIn. Anita Pouplard, managing partner chez Boyden, cabinet international sp\u00e9cialis\u00e9 dans le recrutement de dirigeants, raconte \u00ab\u00a0beaucoup\u00a0\u00bb travailler avec cet outil. \u00ab\u00a0Nous d\u00e9dions une \u00e9quipe de recherche qui identifient des profils int\u00e9ressants pour le poste en question\u00a0\u00bb, explique\u00a0la chasseuse de t\u00eates, qui ne publie jamais d’offres d’emploi.<\/span><\/p>\n \u00ab\u00a0La rubrique Introduction d’un profil Linkedin\u00a0est fondamentale, notamment dans le choix des mots cl\u00e9s\u00a0\u00bb<\/b><\/p>\n Il est donc primordial d’avoir un\u00a0<\/span>profil Linkedin<\/span><\/a>\u00a0bien renseign\u00e9 pour ne pas passer entre les mailles du filet. \u00ab\u00a0Le cabinet doit \u00eatre en mesure de comprendre votre parcours pour avoir envie de vous contacter. Il ne suffit donc pas de pr\u00e9ciser le nom de la soci\u00e9t\u00e9 dans laquelle vous exercez et le titre du votre poste\u00a0que vous occupez\u00a0\u00bb, avertit Anita Pouplard. Au-del\u00e0 du choix de la photo de profil, qui doit \u00eatre \u00ab\u00a0professionnelle\u00a0\u00bb, attention \u00e0 la rubrique introduction, en haut de la page. \u00ab\u00a0Cette partie est fondamentale, notamment dans le choix des mots cl\u00e9s, qui doivent \u00eatre pertinents dans votre domaine et faire \u00e9cho \u00e0 votre parcours professionnel\u00a0\u00bb, recommande Anita Pouplard.<\/span><\/p>\n \u00ab\u00a0Partager vos id\u00e9es sur le r\u00e9seau social, commentez, republiez\u00a0les posts de vos contacts…\u00a0\u00bb<\/b><\/p>\n Avoir un profil complet ne suffit pas\u00a0: il est n\u00e9cessaire de se rendre visible sur Linkedin. Pour cela, la chasseuse de t\u00eates conseille de \u00ab\u00a0partager ses id\u00e9es, de commenter, de republier les posts de vos contacts\u00a0\u00bb. N’h\u00e9sitez pas non plus \u00e0 \u00ab\u00a0suivre des personnes ou des groupes\u00a0\u00bb dans la rubrique situ\u00e9e en bas de votre page profil. Votre profil sera ainsi plus susceptible d’\u00eatre remarqu\u00e9, puisque votre activit\u00e9 apparait dans le fil d’actualit\u00e9 des personnes qui vous suivent. D’autant plus que cela \u00ab\u00a0donne des indices sur la personnalit\u00e9 du potentiel candidat\u00a0\u00bb. Enfin, il est primordial de travailler son r\u00e9seau, justement, sur le r\u00e9seau social\u00a0: \u00ab\u00a0Si un candidat est en rang num\u00e9ro 3\u00a0de mon r\u00e9seau, nous ne l’identifierons jamais. D’o\u00f9 l’importance d’\u00eatre actif et de cultiver son r\u00e9seau\u00a0\u00bb, explique la professionnelle.<\/span><\/p>\n Soigner son profil et sa visibilit\u00e9 sur Linkedin est capital pour se rendre visible de cabinets de chasseurs comme celui pour lequel travaille notre experte, qui recrute des top managers France pour des multinationales. Si vous visez des postes de middle manager ou plus ouverts \u00e0 des d\u00e9butants, vous pouvez \u00e9galement partager votre CV sur\u00a0<\/span>une CVth\u00e8que<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n Se rendre visible dans son milieu professionnel<\/b><\/p>\n Avoir un r\u00e9seau n’est pas important que sur Internet\u00a0! \u00ab\u00a0Au d\u00e9part, nous sourcons des talents aupr\u00e8s des professionnels que nous connaissons\u00a0\u00bb, explique Anita Pouplard. \u00ab\u00a0Ce sont ces personnes que l’on va, par la suite, approcher si leur parcours professionnel correspond au profil recherch\u00e9. Il est donc tr\u00e8s pr\u00e9cieux pour nous d’avoir des recommandations\u00a0\u00bb, poursuit l’experte.<\/span><\/p>\n \u00ab\u00a0Si nous n’avons pas le temps de rencontrer des candidats de mani\u00e8re spontan\u00e9e, la demande peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e quand il\u00a0s’agit d’une recommandation\u00a0\u00bb<\/b><\/p>\n Pour maximiser vos chances d’\u00eatre chass\u00e9, il faut donc rencontrer des gens, assister \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements en lien avec votre secteur d’activit\u00e9, savoir se pr\u00e9senter, laisser une bonne impression\u2026 L’objectif\u00a0: que les gens \u00ab\u00a0se souviennent de vous ou aient envie de parler positivement de vous\u00a0\u00bb. A la question \u00ab\u00a0auriez-vous quelqu’un \u00e0 nous recommander pour tel poste\u00a0?\u00a0\u00bb, il faut que l’on pense \u00e0 vous\u00a0! D’autant plus, que si \u00ab\u00a0nous n’avons pas le temps de rencontrer des candidats de mani\u00e8re spontan\u00e9e\u00a0\u00bb, la demande peut \u00ab\u00a0\u00e9ventuellement \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e\u00a0\u00bb quand il\u00a0s’agit d’une recommandation, confie la chasseuse de t\u00eates.<\/span><\/p>\n Envoyer une candidature spontan\u00e9e<\/b><\/p>\n Le conseil peut para\u00eetre trivial, mais pour vous faire remarquer d’un chasseur de t\u00eates, le plus simple reste encore de lui soumettre votre candidature\u00a0! \u00ab\u00a0Notre base de donn\u00e9es est compos\u00e9e de profils que nous avons d\u00e9j\u00e0 contact\u00e9s mais aussi de\u00a0<\/span>CV<\/span><\/a>\u00a0issus de candidatures spontan\u00e9es\u00a0\u00bb, assure Anita Pouplard. Ne vous r\u00e9jouissez pas trop vite pour autant\u00a0: la chasseuse de t\u00eates explique recevoir un nombre important de\u00a0<\/span>candidatures spontan\u00e9es<\/span><\/a>\u00a0mais n’avoir que tr\u00e8s peu de temps \u00e0 leur consacrer. \u00ab\u00a0Assurez-vous de cibler les bons partners, d’autant plus lorsqu’ils sont sp\u00e9cialis\u00e9s dans un domaine\u00a0\u00bb, recommande-t-elle. Pour l’occasion, oubliez la lettre de motivation\u00a0: \u00ab\u00a0Je n’ai pas le temps de les lire\u00a0\u00bb, admet la managing partner. \u00ab\u00a0Envoyez seulement votre CV avec un mot d’accompagnement.\u00a0\u00bb\u00a0<\/span><\/p>\n Restez irr\u00e9prochable pour \u00eatre rappel\u00e9<\/b><\/p>\n \u00ab\u00a0Lorsqu’on lance les recherches pour un poste, nous nous r\u00e9f\u00e9rons \u00e9galement aux mandats d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9s et aux candidats que nous avons rencontr\u00e9s dans ce cadre\u00a0\u00bb, ajoute Anita Pouplard. D’o\u00f9 l’importe d’adopter une attitude irr\u00e9prochable si vous venez \u00e0 \u00eatre contact\u00e9 par un cabinet de chasseur de t\u00eates. \u00ab\u00a0Certains des dirigeants que nous contactons arr\u00eatent de r\u00e9pondre du jour au lendemain parce qu’ils sont d\u00e9bord\u00e9s. C’est dramatique en termes d’image\u00a0!, raconte la sp\u00e9cialiste, Cela \u00e9limine le candidat d’entr\u00e9e de jeu.\u00a0\u00bb Attention donc \u00e0 vous montrer courtois, disponible et professionnel tout au long du processus.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Attitude \u00e0 avoir sur LinkedIn ou lors d’\u00e9v\u00e8nements professionnels\u2026 Une chasseuse de t\u00eates pour un cabinet international nous explique comment maximiser ses chances de se faire contacter. 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