{"id":10711,"date":"2025-04-21T14:15:40","date_gmt":"2025-04-21T14:15:40","guid":{"rendered":"https:\/\/afrikmanagement.com\/?p=10711"},"modified":"2025-04-21T14:15:40","modified_gmt":"2025-04-21T14:15:40","slug":"comment-savoir-si-vous-travaillez-pour-un-psychopathe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/afrikmanagement.com\/comment-savoir-si-vous-travaillez-pour-un-psychopathe\/","title":{"rendered":"Comment savoir si vous travaillez pour un psychopathe"},"content":{"rendered":"
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Travailler pour un psychopathe. Certes votre boss a le droit d\u2019avoir ses mauvais jours comme tout le monde. Mais si cela se renouvelle souvent, sous des formes diff\u00e9rentes, vous devez vous m\u00e9fier. Un psychopathe sur votre lieu de travail vous pourrit la vie et vous impose une situation tr\u00e8s inconfortable. Sa tyrannie n\u2019appara\u00eet pas imm\u00e9diatement, mais si vous vous subissez des sc\u00e8nes d\u2019intimidation, travaillez dans le stress permanent, dans une ambiance de conflits r\u00e9p\u00e9t\u00e9s, vous vous trouvez probablement en pr\u00e9sence d\u2019un patron nocif. Rep\u00e8res essentiels pour commencer \u00e0 vous prot\u00e9ger.<\/strong><\/em><\/div>\n
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Il est persuasif, charismatique et intelligent<\/strong><\/h4>\n

Le psychopathe jouit d\u2019un charme persuasif, il a du charisme, est intelligent et prend des risques. Sur le papier, il a le profil id\u00e9al du directeur g\u00e9n\u00e9ral. D\u2019ailleurs il est particuli\u00e8rement attir\u00e9 par et dou\u00e9 pour les carri\u00e8res qui ont un rythme rapide et donnent un certain pouvoir : avocat, vendeur, journaliste, les m\u00e9tiers m\u00e9diatiques en g\u00e9n\u00e9ral, policier, dirigeant d\u2019entreprise. Dans ces types de m\u00e9tiers, il y aurait 1 psychopathe sur 10, alors qu\u2019en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale le ration est de 1 \u00e0 100. Sa cruaut\u00e9 sociale l\u2019aide \u00e0 se hisser dans la hi\u00e9rarchie d\u2019une organisation. Arriv\u00e9 aux manettes, il r\u00e8gne d\u2019une autorit\u00e9 tr\u00e8s d\u00e9moralisante pour les \u00e9quipes qui finissent terrifi\u00e9es \u00e0 devoir l\u2019affronter chaque jour.
\nlecture connexe\u00a0Les personnes toxiques \u00e0 \u00e9viter pour r\u00e9ussir<\/a><\/em><\/p>\n

Il est charmant, maniaque, et narcissique<\/strong><\/h4>\n

Il est reconnaissable \u00e0 un certain nombre de signes et de sympt\u00f4mes qu\u2019il vous faut surveiller.
\nCharmant, il donne une excellente impression surtout \u00e0 la premi\u00e8re rencontre au cours\u00a0 de laquelle son charisme fonctionne \u00e0 fond. C\u2019est en g\u00e9n\u00e9ral le type de personne que tout le monde aime et veut avoir \u00e0 ses c\u00f4t\u00e9s. Au d\u00e9part, vous \u00eates tr\u00e8s heureux de travailler avec lui, puis au fil du temps son charme se dissipe. Vous vous culpabilisez constamment comme si vous aviez fait quelque chose de mal, ressentez le doute, une impression d\u2019ins\u00e9curit\u00e9, et voudriez retrouver la si bonne premi\u00e8re impression que vous avez connue.
\nC\u2019est un maniaque qui veut tout ma\u00eetriser, il suit chacun de vos mouvements. En fait, il fait tout ce qu\u2019il peut pour vous emp\u00eacher de r\u00e9ussir et de vous \u00e9manciper, il vous d\u00e9pouille souvent de tout pouvoir de d\u00e9cision, par exemple, il exige que toute d\u00e9cision que vous prenez m\u00eame sur un sujet mineur soit approuv\u00e9e par lui, au risque d\u00e9clencher sa col\u00e8re ou une sanction.
\nIl est narcissique. Contrairement \u00e0 ce que l\u2019on croit habituellement, le psychopathe n\u2019est pas d\u00e9nu\u00e9 d\u2019\u00e9motion, il \u00e9prouve essentiellement des \u00e9motions \u00e9go\u00efstes \u2013 surtout pas sociales, empathiques\u2026- qui ram\u00e8nent tout \u00e0 lui. \u00a0Il feint de se soucier des autres, ou se montre compatissant pour mieux vous exploiter plus tard.
\nLecture connexe\u00a0Psychopathe en costume et cravate\u00a0<\/em><\/p>\n

Il est \u00e9gocentrique, trompeur, manipulateur<\/strong><\/h4>\n

\u00c9gocentrique et arrogant, il croit sans aucun doute qu\u2019il est le seul et unique pivot de l\u2019\u00e9quipe, tous les autres \u00e9tant de simples comparses. Rien d\u2019\u00e9tonnant de le voir sacrifier cyniquement une amiti\u00e9 ou une relation de travail, ou incendier un collaborateur devant les autres sans bonne raison.
\nC\u2019est un as de la tromperie, il fonctionne sur un code moral d\u00e9form\u00e9, n\u2019\u00e9prouve pas ou peu de culpabilit\u00e9 ou de remords et n\u2019h\u00e9site pas \u00e0 user de mensonges. C\u2019est un champion pour \u00e9viter toute responsabilit\u00e9 et d\u00e9tourner le bl\u00e2me sur les autres. Il ment, omet de communiquer des infos, reformule la r\u00e9alit\u00e9 et d\u00e9forme les faits. En revanche il s\u2019attribue sans vergogne la paternit\u00e9 d\u2019une id\u00e9e int\u00e9ressante qui \u00e9mane d\u2019un autre.
\nIl \u00e9vite la responsabilit\u00e9, le psychopathe a un sens exag\u00e9r\u00e9 du droit, se montre souvent proc\u00e9durier. Il connait ses droits et sait les tourner en sa faveur, il se compla\u00eet facilement dans le r\u00f4le de la victime, se d\u00e9gageant de toute responsabilit\u00e9 des actes qui \u00e9chouent et rejetant la faute sur les autres pour pr\u00e9server sa r\u00e9putation.
\nIl prend des risques extr\u00eames, avance sans aucune consid\u00e9ration pour les cons\u00e9quences que peut g\u00e9n\u00e9rer son action sur les autres. Le frisson du danger le stimule et prend ais\u00e9ment des raccourcis illicites pour obtenir un r\u00e9sultat. Il aime travailler sous pression ce qui le rend particuli\u00e8rement adapt\u00e9 pour les postes \u00e0 stress \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n

Si vous trouvez que votre patron ressemble \u00e0 un nombre de ces signes ou sympt\u00f4mes, il peut \u00eatre temps pour vous de faire le point. S\u2019il vous est impossible de changer d\u2019emploi ou de service ou de division, vous avez int\u00e9r\u00eat \u00e0 bien vous renseigner sur la psychopathie pour pouvoir anticiper le comportement manipulateur de votre patron.<\/strong><\/em><\/p>\n

Par Cadre & Dirigeant Magazine<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Travailler pour un psychopathe. Certes votre boss a le droit d\u2019avoir ses mauvais jours comme tout le monde. Mais si cela se renouvelle souvent, sous des formes diff\u00e9rentes, vous devez vous m\u00e9fier. Un psychopathe sur votre lieu de travail vous pourrit la vie et vous impose une situation tr\u00e8s inconfortable. Sa tyrannie n\u2019appara\u00eet pas imm\u00e9diatement, mais si vous vous subissez des sc\u00e8nes d\u2019intimidation, travaillez dans le stress permanent, dans une ambiance de conflits r\u00e9p\u00e9t\u00e9s, vous vous trouvez probablement en pr\u00e9sence d\u2019un patron nocif. Rep\u00e8res essentiels pour commencer \u00e0 vous prot\u00e9ger. Il est persuasif, charismatique et intelligent Le psychopathe jouit d\u2019un […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":10712,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-10711","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-organisation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10711","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10711"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10711\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10713,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10711\/revisions\/10713"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10712"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10711"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10711"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/afrikmanagement.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10711"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}