1.0AFRIK Managementhttps://afrikmanagement.comadminhttps://afrikmanagement.com/index.php/author/wxrmg2xuqd/Entretien d’évaluation : comment s’y préparer - AFRIK Managementrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="9hoskobtLh"><a href="https://afrikmanagement.com/index.php/2025/02/12/entretien-devaluation-comment-sy-preparer/">Entretien d’évaluation : comment s’y préparer</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://afrikmanagement.com/index.php/2025/02/12/entretien-devaluation-comment-sy-preparer/embed/#?secret=9hoskobtLh" width="600" height="338" title="« Entretien d’évaluation : comment s’y préparer » — AFRIK Management" data-secret="9hoskobtLh" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript">
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https://afrikmanagement.com/wp-content/uploads/2025/02/Entretien-devaluation-Depositphotos_Vadymvdrobot.jpg1000667Entretien d’évaluation, comment s’y préparer. L’entretien d’évaluation représente un moment stratégique dans la carrière d’un cadre ou dirigeant. Bien que facultatif pour l’employeur en vertu de son pouvoir de direction (Cass. soc. 10-7-2002 n° 00-42.368), cet exercice s’inscrit dans un cadre juridique précis qu’il convient de maîtriser pour en faire un levier d’évolution professionnelle. Un cadre juridique protecteur Le législateur a posé des garde-fous essentiels pour garantir l’équité de l’exercice. Les dispositifs d’évaluation doivent impérativement reposer sur des critères précis, objectifs et pertinents au regard de la finalité poursuivie, comme l’a rappelé la Cour de cassation (Cass. soc. 14-12-2015 n° […]