1.0AFRIK Managementhttps://afrikmanagement.comadminhttps://afrikmanagement.com/index.php/author/wxrmg2xuqd/Méthode OKR : l’exemple de Google - AFRIK Managementrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="UJrvpPZhan"><a href="https://afrikmanagement.com/index.php/2023/06/22/methode-okr-lexemple-de-google/">Méthode OKR : l’exemple de Google</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://afrikmanagement.com/index.php/2023/06/22/methode-okr-lexemple-de-google/embed/#?secret=UJrvpPZhan" width="600" height="338" title="« Méthode OKR : l’exemple de Google » — AFRIK Management" data-secret="UJrvpPZhan" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript">
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https://afrikmanagement.com/wp-content/uploads/2023/06/WhatsApp-Image-2023-06-22-at-12.14.11.jpeg512512Comme déjà évoqué dans nos précédents articles sur la méthode OKR, Google est l’une des principales success stories mondiales utilisant ce système de pilotage stratégique par objectifs et résultats clés (Objectives & Key Results) comme outil de management. Depuis l’introduction de cette méthode par Sergei Brin et Larry Page en 1999, sous l’impulsion de John Doerr, beaucoup d’autres organisations stars de la Silicon Valley ont également adopté les OKR, parmi lesquels LinkedIn, Netflix, Twitter ou Uber. Une question légitime peut alors se poser : la méthode OKR est-elle adaptée à mon entreprise ? Faut-il une certaine taille, être dans la tech, voire être implanté en Californie ? […]