1.0AFRIK Managementhttps://afrikmanagement.comadminhttps://afrikmanagement.com/index.php/author/wxrmg2xuqd/L’entreprise sans hiérarchie, certains l’ont fait ! - AFRIK Managementrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="JUSi34Wqot"><a href="https://afrikmanagement.com/index.php/2023/03/31/lentreprise-sans-hierarchie-certains-lont-fait/">L’entreprise sans hiérarchie, certains l’ont fait !</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://afrikmanagement.com/index.php/2023/03/31/lentreprise-sans-hierarchie-certains-lont-fait/embed/#?secret=JUSi34Wqot" width="600" height="338" title="« L’entreprise sans hiérarchie, certains l’ont fait ! » — AFRIK Management" data-secret="JUSi34Wqot" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript">
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https://afrikmanagement.com/wp-content/uploads/2023/03/Picture2-2-1.jpg600300L’holacratie, un mot dont on va parler… Utopie ou prochaine lubie ? Etre salarié, sans hiérarchie, tout en étant décideur. Plus de chef, plus de poste attitré, et des entreprises qui s’auto-organisent. Non vous ne rêvez pas, telle est l’holacratie, développée en 2001 par Brian Robertson, dirigeant d’une société d’édition de logiciels outre-Atlantique, encore contre-intuitive aujourd’hui, mais toujours plus répandue. « J’étais fasciné par ces entreprises incapables de profiter pleinement du talent des uns des autres, à cause d’un lien de subordination figé », se souvient Bernard Marie Chiquet, fondateur de la société iGi Partners, spécialisée dans la recherche et dans l’accompagnement […]