Responsabilité d’entreprise : plus qu’une obligation, un levier de performance
Face aux évolutions du monde, la question de la responsabilité se pose à chacun d’entre nous, en tant que citoyen et en tant ...
Management & RH
Régénérer les compétences de l’entreprise grâce à l’intégration des nouveaux arrivants
Si les personnes récemment embauchées sont considérées comme des salariés à rendre immédiatement opérationnels au sein de l’entreprise, elles constituent également de puissants ...
Management & RH
Prendre soin de ses collaborateurs, un nouvel impératif pour les managers
Les managers n’ont pas pour mission que de gérer leurs équipes : ils doivent aussi en prendre soin. En 2015, le Conseil d’Etat ...
Leadership
Cultivez la solitude, un précieux avantage compétitif
Dans un monde où la distraction est reine, il est essentiel de savoir se mettre en retrait pour préserver sa productivité. « Ne ...
Management & RH
Acquérir de nouveaux clients, c’est bien, les fidéliser, c’est mieux !
La course aux nouveaux clients est bien trop souvent l’objectif premier des entreprises, oubliant parfois de fidéliser ceux déjà présents. Côté consommateurs, les ...
Les suiveurs font de bons meneurs
Le conseil semble tomber sous le sens : si on veut être un leader, il faut se comporter en conséquence – se montrer ...
Entrepreneuriat
Aliko Dangote quitte le cercle des 100 milliardaires mondiaux
Dans les méandres des marchés financiers mondiaux, même les milliardaires les plus influents ne sont pas à l’abri des fluctuations. Récemment, Aliko Dangote, le ...
Management & RH
L’humain, raison d’être des entreprises vertueuses
Conceptualisé dans les années 1970, le modèle de l’entreprise humaniste entend replacer les hommes et les femmes au cœur de la dynamique entrepreneuriale. ...
Developement & RSE
Transition écologique : quelle stratégie d’innovation pour votre secteur ?
Malgré des efforts croissants, nous ne sommes qu’au début d’une transition systémique vers un avenir plus durable. Pour réaliser cette transformation, les actions ...
Leadership
L’envahissement du « leadership » : un contresens sur l’évolution des entreprises
Le leadership est sur toutes les lèvres, mais la bureaucratisation des entreprises limite le pouvoir des managers. Un constat surprenant : alors que l’attention ...
